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个人访谈应注意的问题包括（）。
- A、初始印象
- B、问题形式是否合适
- C、时问要求
- D、提问顺序
- E、访谈立场
参考答案
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考题
对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是( )。A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同D.访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容
考题
个人访谈过程中，访谈是循序渐进的，下列说法不可取的是（）。A、交谈要尽可能抓住要领B、当发现交谈者特别健谈，应不露声色的巧妙拉回主题C、交谈过程中要注意问题间的衔接，做到问题的逐渐深入D、交谈者在交谈过程中言辞激烈，应该给予提示和纠正
考题
多选题下列关于培训访谈者的叙述，正确的有【 】A可以通过模拟访谈、角色扮演等方法培训访谈者B访谈者的语言表达不应带有任何倾向性C访谈者对敏感问题应事先承诺保密D会谈者注意自己的语言、语音语调，还要注意身体语言的恰当应用E尚无访谈经验的访谈者应加强沟通能力的培训
考题
多选题个人访谈时社会评价信息收集的常用方法。关于个人访谈技巧的说法，正确的有（）。A访谈语言通俗，尽量避免技术术语B访谈问题通常从简单逐渐延伸到复杂C调查人员应适度引导被调查者的观点D访谈记录可以根据需要进行修改E提问方式应避免问题抽象或令人窘迫
考题
问答题通常工作分析中的访谈应包括哪些问题?
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