考题
影响薪酬的企业因素有()。
A、企业负担能力B、企业经营状况C、企业发展阶段D、企业薪酬政策
考题
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）A.企业的业务性质B.企业所在地区的生活水平C.企业的经营状况D.企业所在地区的宗教信仰
考题
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A、企业的业务性质
B、企业所在地区的生活水平
C、企业的经营状况
D、企业所在地区的宗教信仰
考题
影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况
B.国家的有关法律
C.企业的经营战略
D.企业的发展阶段
E.企业的财务状况
考题
影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。A:地区与行业差异
B:地区生活指数
C:工作技能
D:与薪酬相关的法律规定
E:社会经济环境
考题
下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A.劳动力和人才市场
B.企业的业务性质与内容
C.企业的经营状况与财力
D.企业的管理哲学与企业文化
考题
影响企业薪酬管理的外在环境因索有()。A:地区与行业差异
B:地区生活指数
C:工作技能
D:与薪酬相关的法律规定
E:社会经济环境
考题
外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
考题
影响奖惩制度制定的主要因素有（）。A、外在因素B、内在因素C、外在因素和内在因素
考题
影响薪酬的外在环境因素有（）A、单位所在的行业B、发展的阶段C、组织的经营状况D、人力资源供求状况
考题
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
考题
影响货币薪酬的主要因素有（）A、货币薪酬率B、工作时间长短C、相关薪酬制度安排D、工作能力E、通货膨胀
考题
对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。
考题
影响薪酬设定的外在因素有（）A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规
考题
实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A、外部影响薪酬B、内部影响薪酬C、内外部影响薪酬D、不确定
考题
多选题影响薪酬的企业因素有（）。A企业负担能力B企业经营状况C企业发展阶段D企业薪酬政策
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有（）A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
考题
填空题对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有()。
考题
单选题实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A
外部影响薪酬B
内部影响薪酬C
内外部影响薪酬D
不确定
考题
单选题影响奖惩制度制定的主要因素有（）。A
外在因素B
内在因素C
外在因素和内在因素
考题
多选题影响企业薪酬制度的外在因素有（ ）。A地区及行业的特点和惯例B企业的业务性质与内容C企业的经营状况与财力D企业的管理哲学与企业文化E企业所在地区的生活水平
考题
单选题影响薪酬的外在环境因素有（）A
单位所在的行业B
发展的阶段C
组织的经营状况D
人力资源供求状况
考题
填空题外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。