考题
下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()A、当地的生活水平B、劳动力市场的供求状况C、员工的劳动量D、企业的经营与财政状况
考题
影响薪酬制定的外在因素有()A、员工的劳力量B、工作本身的差别C、工作的时间性和危险性D、当地的生活水平E、劳动力市场的供求状况
考题
74 影响薪酬设定的外在因素有( )。A 劳动力市场的供需关系与竞争状况B 公司的经蓠状况与内政实力C 当地生活水平D 地区及行业的差异E 与薪酬有戈的法律法规
考题
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况
B:公司的经营状况与内政实力
C:当地生活水平
D:地区及行业的差异
E:与薪酬有关的法律法规
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A.劳动力市场的供需关系竞争状况
B.地区及行业差异
C.当地生活水平
D.企业的业务性质与内容
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平
B:劳动力市场的供需关系与竞争状况
C:当地生活水平
D:地区及行业差异
考题
汤姆坚持每天阅读求职广告，他的目的是了解影响薪酬设定的（）因素。A.当地生活水平
B.地区及行业的特点与惯例
C.劳动力市场的供需关系与竞争状况
D.国家的有关法令和法规
考题
影响薪酬设定的内在因素包括()。A:企业的业务性质与内容
B:地区及行业差异
C:企业经营状况及支付能力
D:企业文化
E:当地生活水平
考题
影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。A.企业的业务性质与内容
B.地区及行业差异
C.企业经营状况及支付能力
D.企业文化
E.当地生活水平
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.当地生活水平
D.地区及行业差异
考题
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A:劳动力市场状况
B:国家有关的法律法规
C:企业所在地的生活水平
D:企业的业务性质
E:企业的经营状况与财力
考题
影响薪酬设定的外在因素有( )。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况
B.公司的经营状况与内政实力
C.当地生活水平
D.地区及行业的差异
E.与薪酬有关的法律法规
考题
一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨；反之，规模较小或处于不景气中的企业，则不得不量入为出，点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是（）A、当地生活水平B、劳动力市场的供需关系与竞争状况C、地区及行业的特点与惯例D、公司的经营状况与财政实力
考题
影响薪酬水平的外部因素包括（）。A、劳动力市场B、地区居民生活水平C、竞争对手的薪酬水平D、行业差异E、地区差异
考题
影响薪酬设计的外部因素有（）A、行业的工资水平B、当地居民生活水平C、企业的工作性质及员工素质D、劳动力市场状况
考题
影响薪酬设定的外在因素有（）A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规
考题
影响企业薪酬制度的外在因素有（ ）。A、地区及行业的特点和惯例B、企业的业务性质与内容C、企业的经营状况与财力D、企业的管理哲学与企业文化E、企业所在地区的生活水平
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经营状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
考题
多选题影响薪酬设定内在因素包括（ ）A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化
考题
多选题汤姆坚持每天阅读求职广告，他的目的是为了了解影响薪酬设定的（ ）因素。A当地生活水平B地区及行业的特点与惯例C劳动力市场的供需关系与竞争状况D国家的有关法令和法规
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有（ ）。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经蓠状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有戈的法律法规
考题
单选题影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A
国家经济水平B
劳动力市场的供需关系与竞争状况C
当地生活水平D
地区及行业差异
考题
多选题影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。A劳动力市场状况B国家有关的法律法规C企业所在地的生活水平D企业的业务性质E企业的经营状况与财力
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。A劳动力市场供需关系B最低工资制度C企业的业务性质D地区经济发展水平E当地生活水平
考题
多选题影响薪酬水平的外部因素包括（）。A劳动力市场B地区居民生活水平C竞争对手的薪酬水平D行业差异E地区差异
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
考题
多选题影响薪酬设定的内在因素包括()。A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化E当地生活水平
考题
多选题影响企业薪酬制度的外在因素有（ ）。A地区及行业的特点和惯例B企业的业务性质与内容C企业的经营状况与财力D企业的管理哲学与企业文化E企业所在地区的生活水平