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为满足开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和（）的管理活动，从而提高客服员的技能水平。

  • A、提升
  • B、提高
  • C、锻炼
  • D、训练

参考答案

更多 “为满足开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和（）的管理活动，从而提高客服员的技能水平。A、提升B、提高C、锻炼D、训练” 相关考题
考题 福利计划以及福利供应商确定后， 需要对员工做福利计划的沟通。 福利计划沟通的目的有( )： ①促进招募新员工和保留现有员工; ②增加员工对福利计划设计和评价的参与; ③确保每个社会成员都拥有福利计划; ④增加员工对福利计划的理解。A. ①③B.②③④C. ②④D. ①②④
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考题 继任计划是指事先确定关键职位,为其挑选后备人才,并对这些后备人才进行开发的过程,其主要活动有()。 A确定未来对管理人才的需求B找出具有高潜质的人才C评估员工优势D制定培养战略
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考题 为提供足够的信任，表明实体能满足质量要求，而在质量体系中实施并根据需要进行证实的有计划、有系统的活动（ ）
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考题 ()指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。 A、人力资源规划B、员工培训C、员工招聘D、绩效管理
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考题 员工招聘的目的有()。 A.树立企业形象B.履行企业的社会义务C.满足企业的现实需要D.满足企业的未来需要
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考题 职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（ ）。
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考题 信息收集的（）原则是指根据实际需要，有目的、有重点、分专业、分学科、按计划、按步骤地收集，以最大限度满足用户信息需求的原则。A.及时性 B.系统性 C.计划性 D.针对性
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考题 轮岗是基于培养（）人才的需要，公司有计划地安排员工进行岗位轮换，以拓展专业深度和多领域知识，加强岗位历练。A、高效能B、高素质C、复合型D、综合型
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考题 根据人才盘点结果，对当前岗位上综合表现优秀的人才进行有计划、有目的的储备和培养，形成以（）为核心的储备人才池，完善人才梯队，保障公司人才可持续发展。A、关键岗B、中层C、基层管理者D、工段长
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考题 在成长阶段，企业满足员工发展与学习的需要有几种途径（）A、进行工作轮换B、为有效满足员工自我实现需要而晋升其职位C、帮助企业人才建立职业生涯发展计划和目枥D、提供更高层次的受教育的机会E、对人才进行“充电式”培训
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考题 为促进人才优先发展，以下哪个措施不属于“实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策”（）。A、实施杰出人才培育引进计划B、深化和拓展“孔雀计划”C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才D、培育引进高层次创新创业预备项目团队
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考题 人才引进计划要严格按照《股份公司总部及二、三级企业机构设置和员工总量管理办法（试行）》规定的员工总量、（）及各类人才比例结构进行申报。
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考题 员工培训的根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工。
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考题 绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合的人员，同时，绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。
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考题 企业中常见的稳定人才的物质激励的措施有（）A、了解员工的心理需求B、满足员工干事业的需要C、支付高工资D、改善福利措施E、为员工创造良好的工作条件
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考题 荣誉激励的作用显著，在应用时的要求包括（）A、动用组织责任及权利对职工进行激励B、满足员工的自尊需要C、对员工的贡献表示公开承认D、不吝啬头衔和名号E、满足员工模仿的需要
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考题 下列测试的目的的说法正确的是：（）。A、系统测试的目的是验证系统确实能够满足用户的需要B、模块测试的目的是验证系统确实能够满足用户的需要C、平行测试的目的是验证系统确实能够满足用户的需要D、验收测试的目的是验证系统确实能够满足用户的需要
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考题 管理继承人计划是指确定和持续追踪（）的计划，以满足高潜能员工发展的需要。A、优秀人才B、高学历人才C、高素质人才D、高潜力人才
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考题 福利计划以及福利供应商确定后，需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目的有（） ①促进招募新员工和保留现有员工 ②增加员工对福利计划设计和评价的参与 ③确保每个社会成员都拥有福利计划 ④增加员工对福利计划的理解A、①③B、②③④C、②④D、①②④
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考题 成本系统提供用户进行（）的功能，以满足核算及管理的需要。A、成本预测B、成本计划C、成本核算D、成本分析
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考题 企业员工培训的目的有（）。A、衔接学校教育和工作需要B、适应经济、技术的发展变化C、提高企业凝聚力D、满足员工自我发展的需要E、使员工只适合公司的需要
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考题 培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的培养和训练的（）。A、文化感染B、团队训练C、管理活动D、理念树立
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考题 单选题下列测试的目的的说法正确的是：（）。A 系统测试的目的是验证系统确实能够满足用户的需要B 模块测试的目的是验证系统确实能够满足用户的需要C 平行测试的目的是验证系统确实能够满足用户的需要D 验收测试的目的是验证系统确实能够满足用户的需要
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考题 单选题对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（　　）。A 人力资源补充计划B 员工调配计划C 员工晋升计划D 员工培训开发计划
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考题 多选题企业中常见的稳定人才的物质激励的措施有（）A了解员工的心理需求B满足员工干事业的需要C支付高工资D改善福利措施E为员工创造良好的工作条件
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考题 单选题（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。A 人力资源规划B 员工培训C 员工招聘D 绩效管理
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