考题
以()的姿态来处理冲突是一种十分理想的冲突处理方式。
A.对抗B.妥协C.迎合D.合作
考题
以牺牲个人目标为代价来保持友谊的人际冲突处理方式属于()。
A.迎合B.回避C.对抗D.合作
考题
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
考题
正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
在冲突处理方式中，被认为是最后考虑的一种方法，但确实可以快速解决问题的处理方式是（）。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协
考题
以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
考题
个人对待人际冲突的态度有（）。A、回避B、对抗C、妥协D、迎合及合作
考题
当存在冲突的各方态度开放、真诚和友善，适用于（）的冲突处理方式。A、回避或撤出B、正视C、缓和或调停D、妥协
考题
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、迁就B、回避C、对抗D、折中
考题
冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是（）A、回避B、对抗C、妥协D、合作
考题
冲突通常的处理办法有（）。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
考题
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
考题
冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）A、竞争B、回避C、合作D、妥协
考题
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。A、强制B、开诚合作C、妥协D、回避
考题
在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A、回避B、强制C、妥协D、合作
考题
冲突处理态度中合作的但不自信的行为是指（）A、迎合B、对抗C、妥协D、合作
考题
冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是（）A、回避B、对抗C、妥协D、合作
考题
单选题当存在冲突的各方态度开放、真诚和友善，适用于（）的冲突处理方式。A
回避或撤出B
正视C
缓和或调停D
妥协
考题
单选题冲突处理态度中合作的但不自信的行为是指（）A
迎合B
对抗C
妥协D
合作
考题
单选题冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是（）A
回避B
对抗C
妥协D
合作
考题
单选题在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A
回避B
强制C
妥协D
合作
考题
单选题在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。A
强制B
开诚合作C
妥协D
回避
考题
多选题个人对待人际冲突的态度有（）。A回避B对抗C妥协D迎合及合作
考题
单选题冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是（）A
回避B
对抗C
妥协D
合作
考题
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A
迁就B
回避C
对抗D
折中
考题
单选题冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）A
竞争B
回避C
合作D
妥协