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在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）

  • A、回避
  • B、强制
  • C、妥协
  • D、合作

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考题 企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（ ）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．寻求领导帮助 D．树立更高目标
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考题 冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（ ）。A．强化B．回避C．妥协D．树立更高目标
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考题 在以下的各种项目组织类型中,哪一种最容易发生冲突?() A、职能型B、矩阵型C、项目型D、协调型
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考题 下列不是协调组织冲突的对策的是( )。A．防止和消除冲突 B．妥协C．树立更高目标 D．合作
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考题 解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用（）A融合协调方法B变通协调方法C沟通协调方法D计划协调方法
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考题 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
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考题 简述协调组织冲突的对策。
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考题 简述解决组织冲突的方法。
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考题 协商是一种解决冲突的沟通方法。
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考题 关于冲突的描述，最正确的是（）A、冲突的主要来源是个性B、冲突常常是有益的C、安抚可以最好地解决冲突D、在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判
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考题 在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）A、建立联络小组B、强制解决C、协调解决D、树立更高目标
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考题 协调组织冲突的对策有哪些
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考题 不属于多项目进度协调中解决冲突的常见方法有（），（）。
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考题 多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序C、借助上级解决冲突D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调E、回避或撤出
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考题 最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A、强制解决B、回避C、妥协D、合作
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考题 领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
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考题 在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）A、协商法B、教育法C、和平共处法D、转移目标法
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考题 多选题张某在领导下属执行计划过程中，下属之间意见分岐，互相推诿责任，这种情况说明该组织存在冲突。张某协调冲突可以采取的对策有（　　）。A强制解决B回避C合作D激励
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考题 单选题冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（　　）。[2010年真题]A 强化B 回避C 妥协D 树立更高目标
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考题 单选题在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A 回避B 强制C 妥协D 合作
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考题 单选题关于冲突的描述，最正确的是（）A 冲突的主要来源是个性B 冲突常常是有益的C 安抚可以最好地解决冲突D 在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判
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考题 多选题多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。A建立企业范围内的冲突解决方针和程序B在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序C借助上级解决冲突D冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调E回避或撤出
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考题 问答题简述协调组织冲突的对策。
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考题 单选题解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用（）A 融合协调方法B 变通协调方法C 沟通协调方法D 计划协调方法
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考题 单选题最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A 强制解决B 回避C 妥协D 合作
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考题 单选题在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是()。A 协商法B 教育法C 和平共处法D 转移目标法
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考题 问答题协调组织冲突的对策有哪些
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