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间接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的。
参考答案
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考题
作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）等方面实现。A、通过控制趋势和关键因素控制全局B、通过领导者自身的领导权威控制全局C、通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制D、通过对重大特殊情况的处理控制全局
考题
直接控制较之间接控制有其明显的优越性，具体体现在（）A、由于主管人员素质和能力的提高，对主管人员分派工作时，可以有更大的准确性B、有利于提高控制工作的及时性。主管人员素质高，自觉性强，有助于工作中及时发现问题，及时采取纠偏措施C、作为一种预防性控制，可避免或减少偏差的产生，因此比间接控制造成的损失要少，经济效益好D、主管人员素质和能力的提高，有助于提高他们的威信，易于得到下属人员的信任和支持，从而有利于计划的顺利实施E、以上都是
考题
单选题直接控制的原理是（）A
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B
主管人员及下属的素质越低，就越需要进行间接控制C
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D
主管人员及下属的素质越低，就越需要进行直接控制
考题
单选题直接控制的原则是（）A
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B
主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制C
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D
主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
考题
多选题作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）等方面实现。A通过控制趋势和关键因素控制全局B通过领导者自身的领导权威控制全局C通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制D通过对重大特殊情况的处理控制全局
考题
单选题强调直接控制者一般认为（）A
主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制B
管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制C
组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制D
组织制度越严密，就不需要决策控制E
主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制
考题
单选题（）主要为基层主管人员所采用的控制工作方法A
现场控制B
反馈控制C
前馈控制D
间接控制
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