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单选题
直接控制相对于间接控制而言，它是通过提高主管人员的（）来进行控制工作的.
A

薪金

B

素质

C

待遇

D

经验

参考答案

参考解析
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考题 直接控制的原则是( )。A.主管人员及下属的质量与控制方式无关B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
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考题 通过提高主管人员的素质来进行控制工作属于间接控制。()
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考题 直接控制相对于间接控制而言，它是通过提高主管人员的 ()来进行控制工作的。
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考题 通过提高主管人员的素质来进行控制工作，这属于()。A、直接控制B、间接控制C、现场控制D、反馈控制
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考题 主管人员及其下属的素质、工作能力越高,就越不需要进行的控制是() A.同期控制B.反馈控制C.间接控制D.质量控制E.全面控制
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考题 作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）实现A、通过控制趋势来控制全局B、通过领导者自身的领导权威控制全局C、通过控制关键因素控制全局D、通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制
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考题 灰色平衡的意义是通过对画面灰色部分的控制，来（）整个画面上的所有色调。A、直接控制；B、检验分析；C、间接控制；D、间接反映
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考题 直接控制的原则是（）。A、主管人员及下属的质量与控制方式无关B、主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C、主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D、主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
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考题 作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）等方面实现。A、通过控制趋势和关键因素控制全局B、通过领导者自身的领导权威控制全局C、通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制D、通过对重大特殊情况的处理控制全局
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考题 按控制的手段来划分，有（）A、间接控制B、直接控制C、预算控制D、反馈控制
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考题 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是（）A、现场控制B、反馈控制C、直接控制D、间接控制
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考题 直接控制是指通过提高主管人员素质，使他们改善管理工作，防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。
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考题 通过建立控制系统对被控制对象进行控制属于（）A、现场控制B、前馈控制C、直接控制D、间接控制
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考题 按照主管人员与控制对象的关系来划分，控制可分为（）A、间接控制B、直接控制C、集中控制D、分散控制E、动态控制
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考题 在管理控制中，主管人员对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施所进行的有效控制是（）A、反馈控制B、前馈控制C、间接控制D、直接控制
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考题 管理者通过其他部门和个人进行控制，着眼于发现工作中出现的偏差，并探究当事人责任使之改进工作的控制活动是（）A、直接控制B、间接控制C、集中控制D、分层控制
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考题 间接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的。
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考题 单选题通过提高主管人员的素质来进行的控制是（）A 直接控制B 间接控制C 前馈控制D 反馈控制
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考题 单选题管理者通过其他部门和个人进行控制，着眼于发现工作中出现的偏差，并探究当事人责任使之改进工作的控制活动是（）A 直接控制B 间接控制C 集中控制D 分层控制
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考题 单选题通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是（）A 现场控制B 反馈控制C 直接控制D 间接控制
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考题 单选题直接控制的原理是（）A 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B 主管人员及下属的素质越低，就越需要进行间接控制C 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D 主管人员及下属的素质越低，就越需要进行直接控制
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考题 多选题作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）实现A通过控制趋势来控制全局B通过领导者自身的领导权威控制全局C通过控制关键因素控制全局D通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制
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考题 单选题直接控制的原则是（）A 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B 主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制C 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D 主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
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考题 单选题灰色平衡的意义是通过对画面灰色部分的控制，来（）整个画面上的所有色调。A 直接控制；B 检验分析；C 间接控制；D 间接反映
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考题 多选题作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）等方面实现。A通过控制趋势和关键因素控制全局B通过领导者自身的领导权威控制全局C通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制D通过对重大特殊情况的处理控制全局
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考题 判断题直接控制是指通过提高主管人员素质，使他们改善管理工作，防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。A 对B 错
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考题 单选题（）主要为基层主管人员所采用的控制工作方法A 现场控制B 反馈控制C 前馈控制D 间接控制
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