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主要把工作成绩与晋级、提升选模范、评先进联系起来，以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是（）

  • A、荣誉激励
  • B、榜样激励
  • C、组织激励
  • D、制度激励

参考答案

更多 “主要把工作成绩与晋级、提升选模范、评先进联系起来，以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是（）A、荣誉激励B、榜样激励C、组织激励D、制度激励” 相关考题
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考题 晋级期限届满或由于职务提升而警衔低于新任职务等级编制警衔最低的警衔。经考核合格方能逐级晋升。 （ ）
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考题 企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。A.目标B.制度C.理想D.物质
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考题 企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于( )激励。A:目标 B:制度 C:理想 D:物质
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考题 一般的井筒施工中，含主井改装的提升运输形式存在三个阶段，其顺序合理的是（　　）。 A.副井吊桶提升(主井改装)期、主副井未贯通期和主井临时罐笼提升期 B.主副井未贯通期、副井吊桶提升(主井改装)期和主井临时罐笼提升期 C.主井临时罐笼提升期、主副井未贯通期和副井吊桶提升(主井改装)期 D.主副井未贯通期、主井临时罐笼提升期和副井吊桶提升(主井改装)期
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考题 Java源程序编写好之后，以文件的形式保存在硬盘或U盘上，源文件的名字可以随便取的，它不一定与程序的主类名一致。
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考题 召开会员代表大会进行会员评家时，生产一线会员代表和先进模范代表应不低于会员代表总数的（）。农民工较多的单位，应有一定比例的农民工代表参加评议。A、50%B、60%C、70%D、80%
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考题 在行政奖励中，属于精神方面权益内容的奖励是（）A、晋职B、晋级C、授予劳动模范D、奖金
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考题 对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。A、发给一次性奖金B、通报表扬C、给予其他奖励D、给予物质奖励
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考题 培养选树女职工先进典型是实施女职工提升素质建功立业工程的重要内容。
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考题 单位以限制培训学习、暂缓评职晋级、暂时不列入骨干或后备干部人选等方式进行的责罚属于哪种责罚类型？（）A、成长责罚B、经济责罚C、口头责罚D、训诫责罚
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考题 当前，要把爱国与爱党和爱社会主义紧密联系起来。
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考题 （）是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性，因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范。A、企业家行为B、企业先进人物行为C、企业模范群体行为D、企业领导行为
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考题 （）是依据实际工作成绩的大小和贡献的大小来决定提升职务或薪级。
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考题 文化市场综合行政执法案卷评查应当坚持（）的原则。A、形式评查与内容评查相结合B、形式评查C、内容评查D、形式评查或内容评查
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考题 招标人（或招标代理机构）通过交易中心抽取铁路工程某一具体专业的评标专家时，应依次从（）为该专业的评标专家中抽取。A、主评专业、兼评专业、备选专业B、兼评专业、备选专业、主评专业C、备选专业、主评专业、兼评专业D、备选专业、兼评专业、主评专业
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考题 主提升系统应使用低耗、先进、可靠的（）装置。A、电控B、声控C、通讯
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考题 单选题主提升系统应使用低耗、先进、可靠的（）装置。A 电控B 声控C 通讯
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考题 单选题对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。A 发给一次性奖金B 通报表扬C 给予其他奖励D 给予物质奖励
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考题 单选题企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于()激励。A 目标B 制度C 理想D 物质
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考题 单选题生产是 ( )A 以一定生产关系联系起来的人们利用生产工具，改变劳动对象，以适应其需求的过程B 以一定社会关系联系起来的人们利用生产工具，改变劳动对象，以适应其需求的过程C 以一定社会关系联系起来的人们利用作业工具，改变劳动对象，以适应其需求的过程D 以一定生产关系联系起来的人们利用作业工具，改变劳动对象，以适应其需求的过程
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考题 单选题单位以限制培训学习、暂缓评职晋级、暂时不列入骨干或后备干部人选等方式进行的责罚属于哪种责罚类型？（）A 成长责罚B 经济责罚C 口头责罚D 训诫责罚
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考题 单选题文化市场综合行政执法案卷评查应当坚持（）的原则。A 形式评查与内容评查相结合B 形式评查C 内容评查D 形式评查或内容评查
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考题 判断题当前，要把爱国与爱党和爱社会主义紧密联系起来。A 对B 错
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考题 单选题主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是( )A 荣誉激励B 榜样激励C 组织激励D 制度激励
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