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单选题
主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是(    )
A

荣誉激励

B

榜样激励

C

组织激励

D

制度激励

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考题 技能工资制将员工所获得的薪酬与所具有的技能联系起来,激励员工提升知识和技能水平。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 保险作为一种民事法律关系，是投保人与保险人之间的合同关系，这种关系需要有法律对其进行保护和约束，即通过一定的法律形式固定下来，这种法律形式就是订立保险合同。( )
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考题 企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。A.目标B.制度C.理想D.物质
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考题 保险关系作为一种经济关系，需要有关法律关系对其进行保护和约束，即通过一定的法律形式固定下来，这种法律形式是（ ）。
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考题 下列不属于以司法部名义在全国司法行政系统开展的定期或阶段性的表彰奖励的是（ ）。A．一级英雄模范B．先进集体C．优秀劳教所长D．优秀管教员
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考题 晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。
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考题 企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于( )激励。A:目标 B:制度 C:理想 D:物质
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考题 如何塑造企业模范人物？（）A选才B激励机制C筛选D搭建科学的培养平台
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考题 激励中最重要的是它的连续性和可变性，企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是（）A、一定的激励手段不断重复会降低效力B、把激励局限为一种特殊的类型，就会千篇一律C、没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力D、企业由于自身资源有限，无法始终贯彻一种激励手段
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考题 教师只有明确自己的神圣使命，以先进模范的行为激励自己，才能真正的爱岗敬业，增强师德修养的自觉性。
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考题 管理房地产市场的（），是指在房地产市场管理中比较成熟、稳定、带有规律性的原则、制度和办法，是由国家按一定程序以经济法律、法令和条例等形式固定下来的。A、法制手段B、经济手段C、财政手段D、价格手段
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考题 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
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考题 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。
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考题 通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。A、精神激励B、股权激励C、债权激励D、期货激励
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考题 主要把工作成绩与晋级、提升选模范、评先进联系起来，以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是（）A、荣誉激励B、榜样激励C、组织激励D、制度激励
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考题 判断题与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A 对B 错
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考题 单选题对做出优异成绩的销售人员给予晋级、奖金、奖品和额外报酬等实际利益，以此来调动销售人员的积极性。这种激励手段属于（　　）。A 环境激励B 目标激励C 物质激励D 精神激励
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考题 单选题对职工授予先进工作者、先进生产者、劳动模范等形式，这属于人才激励方法中的( )A 精神激励B 物质激励C 荣誉激励D 工作激励
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考题 判断题传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）A 对B 错
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考题 单选题企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于()激励。A 目标B 制度C 理想D 物质
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考题 单选题激励中最重要的是它的连续性和可变性，企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是（）A 一定的激励手段不断重复会降低效力B 把激励局限为一种特殊的类型，就会千篇一律C 没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力D 企业由于自身资源有限，无法始终贯彻一种激励手段
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考题 判断题传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。A 对B 错
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考题 单选题管理房地产市场的（），是指在房地产市场管理中比较成熟、稳定、带有规律性的原则、制度和办法，是由国家按一定程序以经济法律、法令和条例等形式固定下来的。A 法制手段B 经济手段C 财政手段D 价格手段
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