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（）中应约定雇佣双方的权利和义务。

  • A、劳动合同
  • B、工资多少
  • C、工作内容
  • D、买卖合同

参考答案

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考题 劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、( )、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。 A、劳动合同与劳动者关系B、劳动纪律C、劳动者与用人单位关系D、双方权利和义务
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立()、明确双方权利和义务的协议。 A.劳动关系B.雇佣关系C.劳务关系D.工资关系
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考题 保险合同的内容是由双方当事人依法约定的，该内容具体体现为（）。A双方的权利B双方的责任和期间C双方的义务D双方的权利和义务
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考题 80 劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。A 确立劳动关系B 明确双方权利和义务C 调整劳动关系D 变更、终止和解除劳动权利与义务E 确定雇佣关系
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考题 劳动合同的变更，其实质是双方的权利义务发生改变，其目的是()。A:修改或补充合同条款 B:变更工作内容 C:继续履行合同 D:调整工资福利
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考题 对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。体系了劳动合同订立的（）。A.合法原则 B.公平原则 C.平等自愿原则 D.协商一致原则
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。A:确立劳动关系 B:明确双方权利和义务 C:调整劳动关系 D:变更、终止和解除劳动权利与义务 E:确定雇佣关系
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考题 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议A.劳动者权利和义务 B.用人单位权利和义务 C.劳动者的权利 D.双方权利和义务
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考题 ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 A.劳动合同 B.雇佣规则 C.司法解释 D.集体合同
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。A.确立劳动关系 B.明确双方权利和义务 C.调整劳动关系 D.变更、终止和解除劳动权利与义务 E.确定雇佣关系
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考题 （ ）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。A．劳动合同 B．雇佣规则 C．劳动规章 D．集体合同
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位（）的协议。A、确立劳动关系、明确双方权利和义务B、确立劳动关系、明确工资待遇C、建立雇佣关系、明确被雇佣者的工作及职责D、确立工作关系、明确任务范围
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考题 劳动合同的内容是指合同当事人双方权利和义务的具体规定，包括（）A、法定内容B、临时商定内容C、授权内容D、约定内容
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考题 劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。A、动合同与劳动者关系B、劳动纪律C、劳动者与用人单位关系D、双方权利和义务
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考题 劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。A、雇佣关系B、协作关系C、劳动关系D、工资关系
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考题 劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。A、权利B、义务C、责任D、权利和义务
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考题 根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议A、用工合同B、雇佣合同C、劳动合同D、用人合同
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考题 保险合同的内容是由双方当事人依法约定的，该内容是指（）。A、双方的权利B、双方的责任和期间C、双方的义务D、双方的权利和义务
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考题 保险合同的内容是由双方当事人依法约定的，该内容是指（）。A、双方的权利B、双方的权利和期间C、双方的义务D、双方的权利和义务
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考题 （）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A、劳动合同B、雇佣规则C、司法解释D、集体合同
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。A、劳动、权利、义务B、义务、劳动、权利C、权利、劳动、义务D、权利、义务、劳动
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考题 单选题劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。A 雇佣关系B 协作关系C 劳动关系D 工资关系
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考题 单选题保险合同的内容是由双方当事人依法约定的，该内容是指（）A 双方的权利B 双方的责任和期间C 双方的义务D 双方的权利和义务
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考题 单选题( )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。A 集体合同B 劳动合同C 工资协议D 劳动条件协议
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考题 单选题保险合同的内容是由双方当事人依法约定的，该内容是指（）。A 双方的权利B 双方的权利和期间C 双方的义务D 双方的权利和义务
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考题 单选题劳动合同的变更，其实质是双方的权利义务发生改变，其目的是（　　）。A 变更工作内容B 继续履行合同C 修改或补充合同条款D 调整工资福利
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考题 多选题劳动合同是劳动者与用人单位之间（　）的协议。A确立劳动关系B明确双方权利和义务C调整劳动关系D变更、终止和解除劳动权利与义务E确定雇佣关系
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