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劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。

A.确立劳动关系
B.明确双方权利和义务
C.调整劳动关系
D.变更、终止和解除劳动权利与义务
E.确定雇佣关系

参考答案

参考解析
解析：劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。
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考题 下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC 下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式：A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。A、集体B、用人单位C、劳动者D、双方
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考题 我国的劳动合同是劳动者、用人单位与劳动管理部门之间所签订的书面协议。此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。 A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位 B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式 C. 劳动合同具有较强的法定性 D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。
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考题 劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A、劳动者与用人单位B、劳动者与介绍单位C、劳动者与劳动者D、用人单位与用人单位
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位之间（）劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A、成立B、建立C、确立D、确定
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考题 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（）
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考题 （　）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。A、专项协议B、劳动合同C、要式合同D、事实劳动关系
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）
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考题 （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议A、劳动合同B、口头承诺C、劳务协议D、聘用合同
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考题 （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A、集体合同B、返聘协议C、劳动合同D、服务期协议
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考题 单选题劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议是 ( )A 劳务派遣B 劳动仲裁C 劳动合同D 集体合同
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考题 单选题（　）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。A 专项协议B 劳动合同C 要式合同D 事实劳动关系
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考题 单选题劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A 劳动者与用人单位B 劳动者与介绍单位C 劳动者与劳动者D 用人单位与用人单位
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考题 单选题（ ）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A 劳动合同B 口头承诺C 劳务协议D 聘用合同
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