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饭店业员工流动性较大,因此培训要坚持()。

  • A、长期性原则
  • B、阶段性原则
  • C、业余性原则
  • D、针对性原则

参考答案

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考题 下列有关饭店员工培训说法错误的是()。 A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训,饭店都应该组织

考题 饭店培训要坚持系统性,培训面向( )。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员

考题 企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持( )。A.战略性原则B.长期性原则C.多样性原则D.按需培训原则

考题 企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持( ) 。A 、 战略性原则 B 、 长期性原则 C 、 多样性培训原则 D 、 按需培训原则

考题 企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持(  )。A.战略性原则 B.长期性原则 C.多样性培训原则 D.按需培训原则?

考题 要想吸引新员工,饭店业的领导和经理必须()A、使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长B、给新员工提供培训的机会C、提高新员工的能力D、对新员工进行授权和支持

考题 培训可以提高员工的个人素质,为员工晋升创造条件,还可以()。A、促进饭店管理工作走向正规化B、迅速提高饭店经济效益C、迅速改善饭店服务质量D、加快员工流动

考题 简述饭店员工培训的基本方法

考题 英国的饭店集团在国际饭店业中拥有较大的竞争优势。

考题 饭店员工职业培训的形式有:()培训、()培训和()培训。

考题 饭店员工的招聘一般要经过()四个阶段。A、准备筹划B、宣传报名C、考核录用D、职前培训E、招聘评估

考题 旅游饭店非财务绩效分析中,学习与创新维度的评价指标有()。A、员工培训次数与培训经费B、交叉培训员工数指标C、员工知识水平D、员工流动率与建议能力

考题 简述饭店培训员工的意义

考题 简述饭店员工培训的意义

考题 饭店员工的招收,应坚持()的原则

考题 饭店培训要坚持系统性,培训面向()。A、新员工B、前台员工C、全体员工D、管理人员

考题 ()饭店在饭店业中占较大比例A、商务型B、会议型C、度假型D、汽车饭店

考题 问答题简述饭店员工培训的基本方法

考题 多选题因饭店内员工实行倒班制工作,实施培训的难度较大,任务艰巨,所以要求在实施时作为重点的是()。A培训对象全部到位B培训内容精练C培训时间紧凑D准备多种应急应变手段

考题 问答题简述饭店员工培训的意义

考题 问答题简述饭店培训员工的意义

考题 多选题要想吸引新员工,饭店业的领导和经理必须()A使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长B给新员工提供培训的机会C提高新员工的能力D对新员工进行授权和支持

考题 填空题饭店员工职业培训的形式有:()培训、()培训和()培训。

考题 单选题培训是饭店一项持续不断的重要工作,饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多,针对老员工饭店主要应进行()。A 脱产培训B 在职培训C 岗前培训D 岗位轮训

考题 单选题()饭店在饭店业中占较大比例A 商务型B 会议型C 度假型D 汽车饭店

考题 填空题饭店员工的招收,应坚持()的原则

考题 判断题英国的饭店集团在国际饭店业中拥有较大的竞争优势。A 对B 错