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饭店业员工流动性较大，因此培训要坚持（）。

  • A、长期性原则
  • B、阶段性原则
  • C、业余性原则
  • D、针对性原则

参考答案

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考题 下列有关饭店员工培训说法错误的是()。 A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训，饭店都应该组织
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考题 饭店培训要坚持系统性，培训面向( )。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员
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考题 企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。A．战略性原则B．长期性原则C．多样性原则D．按需培训原则
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考题 企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持（ ） 。A 、 战略性原则 B 、 长期性原则 C 、 多样性培训原则 D 、 按需培训原则
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考题 企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（　　）。A．战略性原则 B．长期性原则 C．多样性培训原则 D．按需培训原则?
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考题 要想吸引新员工，饭店业的领导和经理必须（）A、使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长B、给新员工提供培训的机会C、提高新员工的能力D、对新员工进行授权和支持
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考题 培训可以提高员工的个人素质，为员工晋升创造条件，还可以（）。A、促进饭店管理工作走向正规化B、迅速提高饭店经济效益C、迅速改善饭店服务质量D、加快员工流动
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考题 简述饭店员工培训的基本方法
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考题 英国的饭店集团在国际饭店业中拥有较大的竞争优势。
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考题 饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。
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考题 饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。A、准备筹划B、宣传报名C、考核录用D、职前培训E、招聘评估
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考题 旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有（）。A、员工培训次数与培训经费B、交叉培训员工数指标C、员工知识水平D、员工流动率与建议能力
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考题 简述饭店培训员工的意义
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考题 简述饭店员工培训的意义
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考题 饭店员工的招收，应坚持（）的原则
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考题 饭店培训要坚持系统性，培训面向（）。A、新员工B、前台员工C、全体员工D、管理人员
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考题 （）饭店在饭店业中占较大比例A、商务型B、会议型C、度假型D、汽车饭店
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考题 问答题简述饭店员工培训的基本方法
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考题 多选题因饭店内员工实行倒班制工作，实施培训的难度较大，任务艰巨，所以要求在实施时作为重点的是（）。A培训对象全部到位B培训内容精练C培训时间紧凑D准备多种应急应变手段
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考题 问答题简述饭店员工培训的意义
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考题 问答题简述饭店培训员工的意义
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考题 多选题要想吸引新员工，饭店业的领导和经理必须（）A使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长B给新员工提供培训的机会C提高新员工的能力D对新员工进行授权和支持
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考题 填空题饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。
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考题 单选题培训是饭店一项持续不断的重要工作，饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多，针对老员工饭店主要应进行（）。A 脱产培训B 在职培训C 岗前培训D 岗位轮训
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考题 单选题（）饭店在饭店业中占较大比例A 商务型B 会议型C 度假型D 汽车饭店
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考题 填空题饭店员工的招收，应坚持()的原则
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考题 判断题英国的饭店集团在国际饭店业中拥有较大的竞争优势。A 对B 错
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