考题
幼儿计数能力的发展一般要经过口头数数、按物点数、（）和（）四个发展阶段。
考题
在学习间接知识时一般要经过四个阶段，即“感知——理解——巩固——（）”。A复习B思考C总结D运用
考题
在间接学习知识一般要经过四个阶段，即感知-理解-巩固-（）A复习B思考C总结D运用
考题
沉积岩的形成一般要经过（）剥蚀，（），（）四个阶段.
考题
饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑（）。A、竞争者规模扩张情况B、饭店经营目标C、社会劳动资源状况D、饭店经营淡旺季
考题
新产品从任务提出到投放市场的全部程序一般要经过（），（），（）及（）四个阶段。
考题
按照时间划分，客情预测及其传递一般要经过四个阶段。
考题
饭店员工招聘一般遵循（）的原则。A、公开招收B、自愿报名C、全面考核D、择优录取
考题
煤的燃烧一般要经过四个阶段（）。A、水分蒸发B、挥发物着火阶段C、焦碳燃烧阶段D、燃烬阶段E、混合阶段
考题
员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有（）。A、超员招聘B、缺员招聘C、等员招聘D、预算招聘
考题
林木个体发育要经过（）、（）、（）、老年期四个阶段。
考题
饭店招聘总体包括（）。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘
考题
对于幼儿来讲，运动技能的形成与发展一般要经过：模仿、_________、_________和熟练四个阶段。
考题
企业从传统的管理模式转向集成供应链管理模式，一般要经过（）。A、六个阶段B、五个阶段C、四个阶段D、三个阶段
考题
员工招聘大致分为（）、（）、（）、（）四个阶段。
考题
多选题饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。A准备筹划B宣传报名C考核录用D职前培训E招聘评估
考题
单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。A
超员招聘B
缺员招聘C
等员招聘D
内部招聘
考题
多选题饭店招聘总体包括（）。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘
考题
判断题按照时间划分，客情预测及其传递一般要经过四个阶段。A
对B
错
考题
单选题饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑（）A
竞争者规模扩张情况B
饭店经营目标C
社会劳动资源状况D
饭店经营淡旺季
考题
填空题幼儿计数能力的发展一般要经过口头数数、按物点数、（）和（）四个发展阶段。
考题
填空题沉积岩的形成一般要经过（）剥蚀，（），（）四个阶段.
考题
多选题员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有（）。A超员招聘B缺员招聘C等员招聘D预算招聘
考题
多选题饭店员工招聘一般遵循（）的原则。A公开招收B自愿报名C全面考核D择优录取
考题
填空题新产品从任务提出到投放市场的全部程序一般要经过（），（），（）及（）四个阶段。
