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用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。


参考答案

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考题 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。 A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见

考题 《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()A、提出意见B、起诉C、控告D、申诉

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工会在调整劳动关系中的职权是()。 A.用人单位延长劳动时间要与工会协商B.代表职工与企业签订集体合同C.与劳动者解除劳动合同D.用人单位裁员,应听取工会意见E.解除合同不适当,工会有权提出意见

考题 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见

考题 《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()A、提出意见B、予以驳回C、提起诉讼D、申请仲裁

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。

考题 企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。

考题 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、予以纠正B、撤销解除意见C、提出意见D、要求重新处理

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。A、必须B、可以C、有权

考题 企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。A、处分职工,必须B、处分职工,有权C、开除职工,应当D、开除职工,有权

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权()。A、提出意见B、拒不执行C、进行调解D、进行辩解

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。A、有权B、无权

考题 根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,工会()提出意见。 A、有权B、无权C、经企业管理层批准才能

考题 根据《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。 A、提出意见B、要求重新处理C、予以纠正

考题 《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();A、有权提出复议意见B、有权撤销原处理C、有权改动原处理D、无权提出任何意见

考题 《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。A、职工B、职工代表C、职工代表大会D、工会

考题 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、要求重新处理B、提出意见C、予以纠正D、撤销解除决定

考题 单选题《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()A 提出意见B 起诉C 控告D 申诉

考题 单选题《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。A 职工B 职工代表C 职工代表大会D 工会

考题 单选题《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()A 提出意见B 予以驳回C 提起诉讼D 申请仲裁

考题 单选题《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();A 有权提出复议意见B 有权撤销原处理C 有权改动原处理D 无权提出任何意见

考题 单选题用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A 要求重新处理B 提出意见C 予以纠正D 撤销解除决定

考题 判断题企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。A 对B 错

考题 单选题《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A 予以纠正B 撤销解除意见C 提出意见D 要求重新处理

考题 多选题工会的具体职权包括()。A代表劳动者与用人单位签订集体劳动合同B对不适当解除劳动合同提出意见权C对用人单位经济性裁员提出意见权D工会有维护职工的劳动权益的权利E工会有依法调查、参加劳动争议的调解和仲裁的权利