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《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
- A、予以纠正
- B、撤销解除意见
- C、提出意见
- D、要求重新处理
参考答案
更多 “《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。A、予以纠正B、撤销解除意见C、提出意见D、要求重新处理” 相关考题
考题
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工会在调整劳动关系中的职权是()。
A.用人单位延长劳动时间要与工会协商B.代表职工与企业签订集体合同C.与劳动者解除劳动合同D.用人单位裁员，应听取工会意见E.解除合同不适当，工会有权提出意见
考题
多选题用人单位违反劳动法律的责任主要是指（ ）。A用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的B用人单位未订立书面劳动合同的C用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的D未出具解除或终止劳动合同证明E用人单位违反《工会法》的
考题
单选题我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。A
提出意见B
予以纠正C
要求重新处理D
做出处理决定
考题
单选题用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。A
要求重新处理B
提出意见C
予以纠正D
撤销解除决定
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