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从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()

  • A、非独立的综合阶段
  • B、专业技术管理阶段
  • C、专业人性化管理阶段
  • D、档案业务管理阶段
  • E、指导协调阶段

参考答案

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考题 人力资源管理经历的主要阶段有( ) A.人事管理阶段B.人事管理与人力资源管理混合阶段C.人力资源管理阶段D.家庭、工作、生活一体化发展阶段E.战略人力资源管理阶段

考题 17 人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。A 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B 科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C 雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D 行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

考题 人力资源管理发展的顺序是( )。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段 B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段 C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段 D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

考题 人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段 C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

考题 从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()A非独立的综合阶段B专业技术管理阶段C专业人性化管理阶段D档案业务管理阶段E指导协调阶段

考题 管理内容的角度来看,人力资源管理大致经历了哪些阶段?

考题 信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外,还包括()A、数据管理阶段B、知识管理阶段C、战略管理阶段D、战术管理阶段

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考题 专业技术人员专业发展要经历()阶段?A、探索阶段B、立业阶段C、维持阶段D、离职阶段

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考题 信息管理的发展可以分为4个阶段:()。A、传统管理阶段B、技术管理阶段C、资源管理阶段D、知识管理阶段

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考题 企业管理的发展经历了哪几个阶段()。A、古典管理阶段B、传统管理阶段C、科学管理阶段D、现代管理阶段

考题 信息管理的发展阶段有()。A、传统管理阶段B、技术管理阶段C、资源管理阶段D、知识管理阶段

考题 人力资源管理经历的主要阶段有()。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段

考题 从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()。A、非独立的综合阶段B、专业技术管理阶段C、专业人性化管理阶段D、档案业务管理阶段

考题 从管理内容的角度来看,人力资源管理大致经历了哪些阶段?

考题 税收管理方式主要经历的发展阶段有()。A、手工阶段B、专业化分工阶段C、自主化阶段D、现代税收管理

考题 多选题从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()A非独立的综合阶段B专业技术管理阶段C专业人性化管理阶段D档案业务管理阶段E指导协调阶段

考题 多选题信息管理的发展可以分为4个阶段:()。A传统管理阶段B技术管理阶段C资源管理阶段D知识管理阶段

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考题 多选题税收管理方式主要经历的发展阶段有()。A手工阶段B专业化分工阶段C自主化阶段D现代税收管理

考题 多选题企业管理的发展经历了哪几个阶段()。A古典管理阶段B传统管理阶段C科学管理阶段D现代管理阶段

考题 单选题信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外,还包括()A 数据管理阶段B 知识管理阶段C 战略管理阶段D 战术管理阶段