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简要分析需求分析中不同人员的关注点。

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考题 简要说明网络工程中需求分析阶段的工作内容。
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考题 培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合索质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析
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考题 培训需求分析中的人员分析包括()。 A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析 C.人员技能、能力和综合素质分析 D.培训需求调查分析 E.可获得的培训资源分析
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考题 政府对企业财务分析的关注点因所其身份不同而异。()
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考题 培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训需求的产生时机？
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考题 下列各项中（）不是实现业财融合的措施。A、经营分析人员应该了解管理层的信息需求和关注点B、经营分析人员应该了解业务部门的考核指标C、挖掘工作需要经营分析人员与对该项指标直接负责的业务部门各自分开来做D、经营分析人员需要了解企业的行业性质、经营模式与业务流程
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考题 简要回答培训需求分析的作用。
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考题 简要分析企业短期劳动力需求的决定。
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考题 不同组织培训需求分析的主体是不同的，一般说来，组织的培训需求分析都是由（）来进行。A、总经理B、培训部门C、主管人员D、工作人员
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考题 通常培训与开发需求分析主要来自（）方面A、组织需求分析B、工作任务需求分析C、人员需求分析D、能力需求分析E、设备需求分析
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考题 培训需求分析中的人员分析包括（）A、工作绩效评估分析B、工作任务分析C、人员技能、能力和综合素质分析D、培训需求调查分析E、可获得的培训资源分析
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考题 在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A、人员分析B、任务分析C、组织分析D、工作分析
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考题 在做客户需求分析时需重点关注客户哪些信息（）A、购车时间B、预算C、购车用途D、客户核心关注点
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考题 培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。A、工作分析B、人员分析C、组织分析D、管理分析
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考题 简要介绍人员层面需求分析的分类。
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考题 多选题培训需求分析中的人员分析包括（　　）。[2012年真题]A工作绩效评估分析B工作任务分析C人员技能、能力和综合素质分析D培训需求调查分析E可获得的培训资源分析
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考题 问答题简要回答培训需求分析的作用。
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考题 问答题简要说明网络工程中需求分析阶段的工作内容。
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考题 多选题培训需求分析中的人员分析包括（ ）。A工作绩效评估分析B工作任务分析C人员技能、能力和综合素质分析D培训需求调查分析E可获得的培训资源分析
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考题 单选题下列各项中（）不是实现业财融合的措施。A 经营分析人员应该了解管理层的信息需求和关注点B 经营分析人员应该了解业务部门的考核指标C 挖掘工作需要经营分析人员与对该项指标直接负责的业务部门各自分开来做D 经营分析人员需要了解企业的行业性质、经营模式与业务流程
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考题 单选题在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A 人员分析B 任务分析C 组织分析D 工作分析
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