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薪酬管理的任务是（）。

  • A、薪酬目标设定
  • B、薪酬政策选择
  • C、薪酬计划制定
  • D、薪酬结构调整
  • E、薪酬的发放

参考答案

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考题 薪酬管理的中心任务是（ ）。 A.控制薪酬成本 B.消除员工的不公平感 C.建立合理的岗位薪酬差距 D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势
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考题 ()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A:薪酬调查 B:岗位评价 C:薪酬管理 D:岗位分析
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考题 简述薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务。
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考题 单选题薪酬管理的中心任务是（）。A 控制薪酬成本B 消除员工的不公平感C 建立合理的岗位薪酬差距D 支持、帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势
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考题 单选题（）的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。A 薪酬水平决策B 薪酬结构决策C 薪酬体系决策D 薪酬管理政策决策
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考题 多选题以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。A提高员工薪酬待遇B制定正确的薪酬政策C采取有效的薪酬策略D企业赢得并保持人力资源竞争的优势E确立科学的薪酬管理体系
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考题 单选题企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择，企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为（）A 企业薪酬政策B 薪酬规划C 企业战略D 薪酬设计
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考题 多选题薪酬战略的中心任务是（　）。A确立可行的薪酬管理体系B制定正确的薪酬政策C采取有效的薪酬策略D支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E有力地支持和帮助企业提高生产效率
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