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与小生产相适应的领导方式主要凭借领导者个人的经验、知识和才干，故可称之为（）

  • A、小生产的领导
  • B、专家式的领导
  • C、经验领导
  • D、科学领导
  • E、专家集团式领导

参考答案

更多 “与小生产相适应的领导方式主要凭借领导者个人的经验、知识和才干，故可称之为（）A、小生产的领导B、专家式的领导C、经验领导D、科学领导E、专家集团式领导” 相关考题
考题 科学决策正确与否取决于行政领导者个人的经验多少、知识水平高低和个人能力大小。 （ ）
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考题 领导艺术是领导者在()基础上,以丰富的领导经验、深厚的领导科学造诣,对各种领导、方式、条件,纯熟巧妙、创造性的运用,以及通过这种应用现出来的领导风格和艺术形象。 A.个性B.个人素质修养C.性格D.知识结构
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考题 与小生产相适应的领导方式主要凭借领导者个人的经验、知识和才干,故可称之为( )A.小生产的领导B.专家式的领导C.经验领导D.科学领导E.专家集团式领导
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考题 在奴隶社会和封建社会，与社会生产相适应的领导活动主要是凭借领导者个人的经验.知识和才干，这种小生产的领导被称为（）。A、科学领导B、集体领导C、经验领导D、个人领导
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考题 主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是（）。A、专家式领导B、家长式的经验领导C、科学领导D、集体领导
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考题 经验决策凭借的是领导者的（）A、科学理论B、科学知识C、科学程序和方法D、个人智慧和经验
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考题 领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。A、强制权B、法定权C、奖赏权D、专长权
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考题 ​定性预测的凭借个人知识，经验和能力，利用现有的直观材料，对预测对象进行的主观估计与预测具有较大的误差。​
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考题 下列属于公安决断的正确表述是（）A、公安决断属于常规性决策B、公安决断主要是领导者凭借经验和直觉做决定C、公安决断是对下级请示的答复D、对于越级请示的公安决断属于“远点决定”E、公安决断要求领导者具有权变能力
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考题 领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。A、个人B、知识C、修养D、领导艺术
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考题 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
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考题 经验决策总的说是来和（）相适应的。A、小生产方式B、社会化大生产C、科学技术D、个人经验
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考题 领导艺术是领导工作中不能程序化、模式化和定量化的（），不仅与领导者的实践经验有关，而且与领导者个人的才智、素养、风格密切相关。
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考题 行政领导者个人素质主要包括（）、知识素质、（）和心理素质。
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考题 领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
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考题 根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？A、 职位权力B、 情景因素C、 任务结构D、 领导者与被领导者的关系
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考题 根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式B、领导者的个人风格C、领导者的知识、经验和能力D、领导者是否适应所处的具体环境
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考题 经验决策的成功与否，主要取决于领导者阅历是否丰富，知识是否丰富，知识是否渊博，智慧，胆略是否过人。（）
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考题 单选题经验决策总的说是来和（）相适应的。A 小生产方式B 社会化大生产C 科学技术D 个人经验
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考题 单选题主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是（）。A 专家式领导B 家长式的经验领导C 科学领导D 集体领导
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考题 单选题领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。A 强制权B 法定权C 奖赏权D 专长权
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考题 单选题根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？A  职位权力B  情景因素C  任务结构D  领导者与被领导者的关系
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考题 多选题与小生产相适应的领导方式主要凭借领导者个人的经验、知识和才干，故可称之为（）A小生产的领导B专家式的领导C经验领导D科学领导E专家集团式领导
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考题 单选题经验决策凭借的是领导者的（）A 科学理论B 科学知识C 科学程序和方法D 个人智慧和经验
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考题 单选题领导艺术是领导者的知识、经验、智慧和才干在领导工作中的综合运用和体现，它是（）。A 领导者规范管理的成果B 指领导者的艺术修养C 源于领导经验又高于领导经验的D 领导者的理论水平
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考题 单选题在奴隶社会和封建社会，与社会生产相适应的领导活动主要是凭借领导者个人的经验.知识和才干，这种小生产的领导被称为（）。A 科学领导B 集体领导C 经验领导D 个人领导
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考题 单选题有关领导风格的说法中错误的是（）A 领导风格有任务导向型和员工导向型两种基本形式。B 领导风格受领导者的知识、能力、价值观和经验等个人因素的影响。C 如果员工没有足够的可以有效解决问题的知识和经验,领导者倾向子采取更专制的风格D 在进行领导风格的选择时,领导者较少考虑到情境因素的影响。
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