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领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力()。

  • A、个人
  • B、知识
  • C、修养
  • D、领导艺术

参考答案

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考题 传统的特质理论认为领导者的特质源于生理遗传,是先天具有的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 非职位权力又称个人权利或个人影响力,是指与职位无关的权力。它主要由于领导者个人拥有的某项特质,如品德、素质、经验和专长所获得的人格魅力和影响力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 领导者的权威是指()。 A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度C、领导者职责范围内的支配力量D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力

考题 与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()

考题 下面关于领导特质说法正确的是()。A、领导特质是天生的,领导者也是天生的B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究,以便于区分领导者和被领导者C、没有所谓的领导者特质,特质理论没有什么意义D、没有一个一般的,普遍适用和有效的领导者特质清单

考题 “才”是行政领导者个体素质的核心,行政领导者的“才”是指() A.知识素质B.政治素质C.品德素质D.能力素质

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为( )。A.核心特质 B.表面特质 C.自我特质 D.社会特质

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是( )。A.核心特征 B.表面特质 C.自我特质 D.社会特质

考题 斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与()的情境相关。A:领导者行使职能 B:下属职工素质 C:工作任务 D:组织结构

考题 ()是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质,如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。A“领导者的理解”B“领导者的品质”C“领导者的权变”D“领导者的周期”

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是()A、核心特征B、表面特质C、自我特质D、社会特质

考题 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。

考题 在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中,M是指()A、领导者的个人品德B、领导者的工作绩效C、领导者处理人际关系的能力D、领导者的指挥能力

考题 认为领导者都具有某些与生俱来的特质,具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是()A、个人特质理论B、情景特质理论C、素质理论D、资质理论

考题 领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养,主要包括()等因素。A、品德、学识、资历、情感B、品德、学识、能力、胆识C、品德、学识、能力、情感

考题 传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。

考题 中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的()A、个人品德B、工作绩效C、决策能力D、处理人际关系的能力

考题 传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质()。A、内驱力B、领导欲C、亲和力D、诚实正直

考题 填空题传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。

考题 多选题领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力()。A个人B知识C修养D领导艺术

考题 单选题在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中,M是指()A 领导者的个人品德B 领导者的工作绩效C 领导者处理人际关系的能力D 领导者的指挥能力

考题 单选题()是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质,如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。A “领导者的理解”B “领导者的品质”C “领导者的权变”D “领导者的周期”

考题 单选题斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与()的情境相关。A 领导者行使职能B 下属职工素质C 工作任务D 组织结构

考题 单选题中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的()。A 个人品德B 处理人际关系的能力C 决策能力D 工作绩效

考题 单选题领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养,主要包括()等因素。A 品德、学识、资历、情感B 品德、学识、能力、胆识C 品德、学识、能力、情感

考题 单选题认为领导者都具有某些与生俱来的特质,具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是()A 个人特质理论B 情景特质理论C 素质理论D 资质理论

考题 单选题领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是()A 核心特征B 表面特质C 自我特质D 社会特质