考题
在原用户与供电企业()的情况下,才可办理分户手续。
A、解除合同B、签订合同C、结清债务D、理顺关系
考题
会计人员工作调动，须办理移交手续。除特殊情况外，没有办理移交手续的，不得调动。（ ）
考题
企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是()。A、离职B、辞退C、退休D、休假
考题
员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣
B:员工辞职、开除和资遣
C:员工辞退、终止合同和派遣
D:员工辞退、旷工和除名
考题
会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时，经委派主管允许后应及时办理交接手续。
考题
劳动合同终止后，员工所在单位应当在（）内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
考题
用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后，用人单位应当在（）内向社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。A、10日B、15日C、20日D、30日
考题
用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后，用人单位应当在15日内向园区社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。
考题
办理职工停保手续是直接办理停保吗？需要提交什么资料吗？
考题
物业服务合同终止，原物业服务企业应该向谁办理交接手续？
考题
员工退出机制包含哪些？（）A、辞职B、解除劳动合同C、退休D、休假
考题
涉及资金管理的相关财务人员（）等离开工作岗位时，为保证资金管理工作的正常开展，保证资金的安全性，必须办理工作交接手续。A、休假B、出差C、调动D、岗位调整
考题
员工辞职的首要程序是（）。A、人事部门发给员工“辞职申请表”B、向有关人事部门领取“辞职证明书”C、员工向所在企业的人事部门提出书面申请D、员工办理移交手续
考题
人员调动手续，以下哪些事项需要办理？（）A、填写工作调动申请表B、人事调动交接单C、员工任免调遣通报D、员工绩效考评表
考题
企业在（）情况下，可以为员工办理停保手续。A、辞职B、合同终止C、岗位调动D、休假
考题
持证人员（）、劳动合同终止、退休、停职、辞职、辞退和离岗外驻工作6个月以上或不适合继续在机场控制区工作等情形，应及时收回证件注销。A、证件到期B、请假C、岗位调动D、公休
考题
柜员岗位轮换、休假及工作调动等时，应办理重要空白凭证交接手续，并由营业机构（）负责监交。A、行长B、分管运营业务行领导C、会计经理D、会计主管
考题
未办清交接手续不得办理岗位轮换、调动或离职。
考题
多选题解除劳动合同包括（ ）三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名
考题
判断题会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时，经委派主管允许后应及时办理交接手续。A
对B
错
考题
问答题办理职工停保手续是直接办理停保吗？需要提交什么资料吗？
考题
单选题柜员岗位轮换、休假及工作调动等时，应办理重要空白凭证交接手续，并由营业机构（）负责监交。A
行长B
分管运营业务行领导C
会计经理D
会计主管
考题
多选题员工退出机制包含哪些？（）A辞职B解除劳动合同C退休D休假
考题
多选题企业的人力资源政策应当包括( )。A员工的聘用、培训、辞退与辞职B员工薪酬、考核、晋升与奖惩C关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
考题
判断题用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后，用人单位应当在15日内向园区社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。A
对B
错
考题
单选题企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是（）。A
离职B
辞退C
退休D
休假