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持证人员（）、劳动合同终止、退休、停职、辞职、辞退和离岗外驻工作6个月以上或不适合继续在机场控制区工作等情形，应及时收回证件注销。

  • A、证件到期
  • B、请假
  • C、岗位调动
  • D、公休

参考答案

更多 “持证人员（）、劳动合同终止、退休、停职、辞职、辞退和离岗外驻工作6个月以上或不适合继续在机场控制区工作等情形，应及时收回证件注销。A、证件到期B、请假C、岗位调动D、公休” 相关考题
考题 _______________,可以保留海关关衔。 A 海关工作人员调离后B 海关工作人员辞职后C 海关工作人员退休后D 海关工作人员被辞退后
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考题 女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()
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考题 持证人发生调离、辞职、退休、辞退或开除等情形，必须将通行证上交原所在单位。此题为判断题(对，错)。
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考题 专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系，称为（ ）。A．退休B．辞职C．离休D．辞退
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考题 公务人员离退的基本方式主要有辞职、辞退和退休三种方式。()
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考题 新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括()。 A.退休B.辞职C.辞退D.免职
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考题 持证人员发生( )等情况，申办单位应在十日内收回通行证交分局空防处注销。A.调离B.退休C.辞职D.辞退
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考题 持证人员发生调离、退休、辞职、辞退、开除等情况，申办单位应在( )内收回通行证交分局空防处注销。A.七日B.十日C.十五日D.三十日
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考题 以下符合证件注销规定的是：A.持证人员发生调离、退休、辞职、辞退、开除等情况，申办单位应在十日内收回通行证交分局空防处注销B.持证车辆重新调配或报废时，申办单位应在十日内将车辆通行证交分局空防处注销C.申办单位应在十日内至分局空防处更新上述人员、车辆的信息资料D.持证人员发生调离、退休、辞职、辞退、开除等情况，申办单位应在十五日内收回通行证交分局空防处注销
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考题 从业人员的分类按是否在岗划分，可分为在岗职工、( )、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员( )是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。A、居住情况B、基本情况C、生存情况D、家庭情况
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考题 持证人员发生调离、退休、辞职、辞退、开除等情况，申办单位需在十日内收回通行证交分局空防处注销。此题为判断题(对，错)。
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考题 员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职 B:病退 C:辞退 D:退休 E:资遣
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考题 持证人发生调离、辞职、退休、辞退或开除等情形，必须将通行证上交原所在单位。
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考题 持证人员在辞职、离岗、退休时，须将通行证上交原所在单位。
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考题 根据本人意愿申请终止与行政机关关系的行为是（）。A、辞退B、辞职C、退休D、撤职
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考题 各级稽核部门有权对违规人员给予停职、免职、解聘专业技术职务、调离工作岗位、解除劳动合同、辞职等处理。
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考题 人力资源退出包括（）。A、员工的辞职B、解除劳动合同C、退休D、辞退
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考题 下列情形之一的（），应收回税务标志。A、调离B、辞职人员C、离、退休人员D、被开除、辞退人员
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考题 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，（）劳动合同即行终止。A、到期B、员工离岗之日C、辞职之日D、工作任务完成
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考题 对违规责任人员的其他处理包括：积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括（）。A、解除劳动合同B、经济处罚C、免职D、停职E、待岗管理
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考题 持证人员发生（）等情况，申办单位应在十日内收回通行证交分局空防处注销A、调离B、退休C、辞职D、辞退
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考题 持证人员发生调离、退休、辞职、辞退、开除等情况，申办单位应在（）内收回通行证交分局空防处注销A、七日B、十日C、十五日D、三十日
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考题 持证人员应工作变动、退休、辞退、开除、辞职、离职等原因无需再持有通行证时，可以不交回旧证。（）
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考题 单选题签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，（）劳动合同即行终止。A 到期B 员工离岗之日C 辞职之日D 工作任务完成
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考题 多选题解除劳动合同包括（　　）三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名
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考题 多选题人力资源退出包括（）A员工的辞职B解除劳动合同C退休D辞退
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考题 单选题根据本人意愿申请终止与行政机关关系的行为是（）。A 辞退B 辞职C 退休D 撤职
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