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在用人的过程中，管理者一定要结合时代的发展与组织自身的发展需要，牢牢把握任用人才的关键要素，这将有利于人才的合理任用，真正贯彻（）的用人宗旨。

  • A、因人而异，因地制宜
  • B、严格把关，强化管理
  • C、人尽其才，才尽其用

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