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HSE岗位工作流程为接受任务、生产准备、（）、现场录取资料、测试收工和结束六部分内容。
- A、现场HSE检查
- B、仪器交接
- C、通知单
- D、工具、用具
参考答案
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考题
部分关键岗位人员HSE意识低,主要体现在以下方面()
A.不愿参加HSE培训;B.缺乏对作业环境风险隐患的认知;C.接受新HSE知识、新信息的意愿差;D.为了提高工作产量违章指挥，违章生产;E.不主动进行交流沟通，被动地接受信息;F.文化融合性差，缺乏对当地雇员的尊重;G.经常到野外工作现场进行HSE检查。
考题
常规试油一般经过（）几道工序。A.施工前准备、射孔、替喷、放喷、测试及资料录取B.施工前准备、替喷、放喷、测试及资料录取C.施工前准备、射孔、替喷、诱喷、放喷、测试及资料录取D.施工前准备、射孔、替喷、诱喷、放喷
考题
值班干部上岗前穿戴符合现场规定的劳保用品;按照《值班干部岗位HSE巡回检查表》认真进行检查;组织召开班前班后会;了解和掌握顾客及“相关方告知书”中的HSE有关规定;全面负责现场作业的安全生产工作,除隐患、纠违章。()
此题为判断题(对，错)。
考题
部分关键岗位人员HSE意识低，主要体现在以下方面（）A、不愿参加HSE培训；B、缺乏对作业环境风险隐患的认知；C、接受新HSE知识、新信息的意愿差；D、为了提高工作产量违章指挥，违章生产；E、不主动进行交流沟通，被动地接受信息；F、文化融合性差，缺乏对当地雇员的尊重；G、经常到野外工作现场进行HSE检查。
考题
（）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程
考题
采油岗（管护）的工作职责有：负责系统及单井管线、电力线路及设施、（）和长停井的巡查等。A、油水井资料录取、分析及护理措施落实B、生产设备及设施C、夜间油、水井资料录取及报表填写D、设备设施及HSE等相关资料的统计、录入及上报
考题
在物业的承接查验中，应做必要的查验记录，在正式开展承接查验工作之前，应根据实际情况做好资料准备工作，制订查验工作流程和记录表格。这些属于新建物业承接查验准备工作的（）。A、流程准备B、记录准备C、资料准备D、实际准备
考题
一次成功的招聘流程包括（）A、明确岗位—发布信息—面试选拔—录取—使用转正B、发布信息—明确岗位—面试选拔—录取—使用转正C、录取—使用转正—明确岗位—发布信息—面试选拔D、明确岗位—录取—使用转正—发布信息—面试选拔
考题
单选题录井施工设计的编制程序包括（）。A
合同的签订、难点的论证、HSE分析、质量保证体系的建立、资料录取要求；审定B
设计任务的下达、设计准备、设计编制、设计验证、设计确认C
资料收集、难点论证、资料录取要求、HSE要求、资料上交要求D
设计任务下达、难点论证、设计编写、设计审核
考题
多选题部分关键岗位人员HSE意识低，主要体现在以下方面（）A不愿参加HSE培训；B缺乏对作业环境风险隐患的认知；C接受新HSE知识、新信息的意愿差；D为了提高工作产量违章指挥，违章生产；E不主动进行交流沟通，被动地接受信息；F文化融合性差，缺乏对当地雇员的尊重；G经常到野外工作现场进行HSE检查。
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