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五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是个人所拥有资源关系影响创造力的产生与展现。
- A、环境对创造力的影响
- B、创造力成分模式
- C、创造力演化系统观
- D、创造力投资理论
参考答案
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考题
下列选项中关于社会支持理论的观点，说法错误的是（ ）。A．个人所拥有的资源可以分为个人资源和朋友资源B．一个人所拥有的社会支持网络越强大，越能更好地应对各种来自环境的挑战C．社会支持理论取向的社会工作强调通过干预个人的社会网络来改变其在个人生活中的作用D．社会支持网络指的是一组个人之间的接触，通过这些接触，个人得以维持社会身份并且获得情绪支持、物质援助、服务和新的社会接触
考题
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
考题
下列选项中关于社会支持理论的观点，说法正确的是()。A:个人所拥有的资源可以分为个人资源和朋友资源
B:一个人所拥有的社会支持网络越强大，越能更好地应对各种来自环境的挑战
C:社会支持理论取向的社会工作强调通过干预个人的社会网络来改变其在个人生活中的作用
D:社会支持网络指的是一组个人之间的接触，通过这些接触，个人得以维持社会身份并且获得情绪支持、物质援助、服务和新的社会接触
E:社会支持是由社区、社会网络和亲密伙伴所提供的感知的和实际的工具性或表达性支持
考题
五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素，而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。A、环境对创造力的影响B、创造力成分模式C、创造力演化系统观D、创造力投资理论
考题
Csikszentmihalyi的系统观点理论提出了创造力叁元互动的系统观点理论。他认为“创造力”必须同时考量叁个因素（）。A、带着个人背景的个体B、社会脉络中的学门现场C、包含于文化中的符号领域D、创造思维
考题
单选题人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。A
资源基础理论B
行为角色理论C
人力资本理论D
交易成本理论
考题
多选题Csikszentmihalyi的系统观点理论提出了创造力叁元互动的系统观点理论。他认为“创造力”必须同时考量叁个因素（）。A带着个人背景的个体B社会脉络中的学门现场C包含于文化中的符号领域D创造思维
考题
单选题下列关于社会支持理论的观点，说法错误的是（ ）。A
个人所拥有的资源可以分为个人资源和朋友资源B
一个人所拥有的社会支持网络越强大，越能更好地应对各种来自环境的挑战C
社会支持理论取向的社会工作强调通过干预个人的社会网络来改变其在个人生活中的作用D
社会支持网络指的是一组个人之间的接触，通过这些接触，个人得以维持社会身份并且获得情绪支持、物质援助和服务、信息并与新的社会接触
考题
单选题五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素，而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。A
环境对创造力的影响B
创造力成分模式C
创造力演化系统观D
创造力投资理论
考题
单选题个人将自己的投入--报酬关系与他人进行比较得到一定的感受，这种感受的反馈会影响下一步的努力。这一观点概括的是（）。A
激励理论B
期望理论C
公平理论D
成就理论
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