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建立清晰和可达到的目标,测量这些目标的实现情况,并根据测量的结果进行工作调整的工作过程被称为()。
A.战略规划
B.可替代目标
C.目标管理
D.应急计划
参考答案
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考题
以下关于基线测量评估的说法，正确的是（ ）。A．基线测量方法仅仅应用于对个人的工作介入评估B．基线测量就是基本路线测量C．基线测量评估是对介入结果的评估D．基基线测量评估是在介入开始时对服务对象的状况进行测量，建立一个基线作为对介入结果进行衡量的标准，以评估介入前后的变化，以此判断加入目标实现的程度。E．基线测量
考题
有关监视与测量,说法错误的是()。
A.定期对新型能目标的完成情况进行监视、测量和分析B.定期对两化融合实施方案的执行过程进行监视、测量和分析C.监视测量结果为达到预期结果时，应采取适当的措施进行改进D.必要时，保留监视与测量的文化信息
考题
组织应根据拟打造的新型能力,建立新型能力目标,并按照所形成的规定进行调整、评审和确定。目标应是()、()、()且有时间要求的。
A.模糊的;可测量的;可实现的B.具体的;不可测的;可实现的C.具体的、可测量的;难实现的D.具体的;可测量的;可实现的
考题
两化融合是一个循序渐进、动态调整和不断完善的过程。改进应包括( )
A.评估分析现状和问题以识别可改进的机会B.确定改进目标，寻找可行方案以实现这些目标C.评审并实施所选择的方案D.对实施结果进行评估分析以确定改进目标的实施情况
考题
关于职业安全健康绩效测量和监测的描述，正确的一项是（ ）。A．主动测量为企业活动的基本过程监测提供了预防机制B．绩效测量和监测程序可保证职业安全健康目标的实现C．被动测量是对国家法律法规要求的符合情况进行监测D．作业环境状况的监测属于被动测量范围
考题
在社会工作的基线测量评估中，建立基线的方法不包括（ ）。A.确定介入的目标
B.制定工作计划
C.选择测量工具
D.对目标行为进行测量并记录目标行为
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