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注册为安全审计员在紧接提出有关申请前的( )年内,须具有不少于3年全职担任管理职位的经验,而该职位是负责某工业经营的工业安全及健康事宜的;在提出申请时须担任该管理职位

A、三;

B、四;

C、五


参考答案

更多 “ 注册为安全审计员在紧接提出有关申请前的( )年内,须具有不少于3年全职担任管理职位的经验,而该职位是负责某工业经营的工业安全及健康事宜的;在提出申请时须担任该管理职位 A、三;B、四;C、五 ” 相关考题
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考题 某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方式是( )。 A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.工作扩大

考题 某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是()。A:晋升 B:职位转换 C:职位轮换 D:工作扩大

考题 某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是(  ) A.晋升 B.职位转化 C.职位轮换 D.工作扩大

考题 某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( ). A: 晋升 B: 职位转换 C: 职位轮换 D: 工作扩大

考题 D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监,该职位要求有10年以上本行业的销售经验、5年以上销售部门经理资历,并且在同行业其他公司担任过高层职位。根据上述情境,请回答问题:在企业招聘中,常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄选,公文筐测试具有哪些特点?

考题 D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监,该职位要求有10年以上本行 业的销售经验、5年以上销售部门经理资历,并且在同行业其他公司担任过高层职位。该公司 对该职位的招聘选拔拟按以下步骤进行: 根据上述情境,请回答以下问题: (I)该公司对销售总监的招聘流程存在哪些问题?(10分) (2)在企业招聘的评价中心测试中,常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄 选,公文筐测试具有哪些特点?(10分)

考题 申请总经理、副总经理的任职资格,应当担任期货公司、证券公司等金融机构部门负责人以上职务不少于( )年,或者具有相当职位管理工作经历。A.2 B.3 C.5 D.10

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考题 职位分类的最大特点是“因事设人”,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。A对B错

考题 申请总经理、副总经理的任职资格,应当担任期货公司、证券公司等金融机构部门负责人以上职务不少于()年,或者具有相当职位管理工作经历。A、2B、3C、4D、5

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考题 职位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()

考题 单选题某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方式是( )A 晋升B 职位转换C 职位轮换D 工作扩大

考题 判断题职位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()A 对B 错

考题 多选题下列关于高管人员的任职资格条件说法正确的有(  )。A取得总经理任职资格须从事证券工作2年以上,或者金融、法律、会计工作4年以上B取得总经理任职资格,须曾担任证券机构部门负责人以上职务不少于3年,或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于5年,或者具有相当职位管理工作经历C取得分支机构负责人任职资格,须从事证券工作3年以上或经济工作5年以上D取得分支机构负责人任职资格,须具有大学本科以上学历或取得学士以上学位

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考题 单选题某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是(  )。[2012年真题]A 晋升B 职位转换C 职位轮换D 工作扩大

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考题 判断题职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。A 对B 错