物业服务企业的招聘根据企业发展战略.().业主构成情况.收入与消费倾向.消费特点等制定招聘计划 A.竞争对手职工人数B.管辖项目类型C.企业经营目标D.物业面积的大小

题目内容（请给出正确答案）

物业服务企业的招聘根据企业发展战略.().业主构成情况.收入与消费倾向.消费特点等制定招聘计划

A.竞争对手职工人数

B.管辖项目类型

C.企业经营目标

D.物业面积的大小

参考答案

考题招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的。A．招聘计划B．招聘对象C．具体情况D．企业规划

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考题物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法 A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道

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考题《物业管理条例》调整和规范的对象是业主()物业服务企业所进行的物业管理服务活动。A:指定 B:选聘 C:招聘 D:委派

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考题在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划

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考题你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。

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考题物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是( )。A:企业发展战略B:管辖项目类型C:物业面积的大小和业主构成情况D:项目所属区域E:收人与消费倾向、消费特点

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考题共用题干某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于()。A:短期规划B:中期规划C:长期规划D:总体规划

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考题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于（）。A、短期规划 B、中期规划 C、长期规划 D、总体规划

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考题【多选题】物业管理企业的招聘内容包括（）和招聘方法。A．计划招聘人员总数和人员结构B．各类人员的招聘条件C．招聘信息发布的时间、方式与范围D．招聘的渠道

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