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高层主管的管理幅度应较大些,减少些。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
在实际行政监督活动中,下面关于设置监督幅度的办法不正确的有:()
A、行政领导如果被授予的权力较大，监督的幅度就大一些;反之，则小一些。B、如果行政活动的性质比较单一，工作内容没有太大的变动，监督幅度可大一些;如果行政管理活动较复杂，灵活性较强，监督幅度可小些。C、若行政人员的能力较强，监督幅度可小些;反之，则大些。D、如果监督者的能力较强，经验丰富，监督幅度可大些;反之，则小些。
考题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（ ）。A．若行政领导的水平高、能力强。则管理幅度可大些B．若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C．尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D．管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
考题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（ ）。A．若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些B．若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C．尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D．管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
考题
3、3、管理者的管理幅度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）A．高层管理幅度 ＞ 中层管理幅度 ＞ 基层管理幅度B．高层管理幅度 = 中层管理幅度 = 基层管理幅度C．高层管理幅度 ＜ 中层管理幅度 ＜ 基层管理幅度D．高层管理幅度 ＞ 中层管理幅度 ＜ 基层管理幅度
考题
【判断题】高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适当减少些。A．Y.是B．N.否
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