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【判断题】高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适当减少些。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
错误
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考题 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
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考题 甲公司现有职_722000人，高层的管理幅度为4-5人，中层的管理幅度为5-6人，基层的管理幅度为10-15人；乙公司现有职7-_4000人，高层的管理幅度为8-10人，中层的管理幅度为10-15人，基层的管理幅度为20-28人，则( )。A.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层B.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层C.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层D.甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等
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考题 高层主管的管理幅度应较大些,减少些。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()
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考题 主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时,其有效管理幅度可适当窄一些。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于管理幅度的叙述，正确的是( )。A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目B．管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系C．位于组织结构中层次较高的主管，其管理幅度比更低层次的主管更少D．计划的完善程度越高，计划本身越详尽周到，管理幅度就越小。
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考题 管理幅度确定时，下列说法正确的是（　）。 A.基层管理者管理幅度可以大一些 B.下属的工作能力较强，其上级主管的管理幅度就可以小一些 C.同一层次内信息传递速度快，其管理幅度就可大一些 D.如果管理者所面临的问题有许多类似性，管理幅度可以大一些 E.组织的初始阶段，管理者管理幅度大一些
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考题 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。（ ）
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4人以下B4～8C8～10D10～15
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4～8人B6～8人C8～10人
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考题 高层管理者的管理幅度一定比基层管理者的管理幅度大。
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考题 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是（）。A、管理幅度较大B、管理层次较少C、管理幅度较小D、管理层次较多
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考题 高层主管的管理幅度应较大些，减少些。
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考题 某公司有96名工人，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。A、3B、4C、5D、6
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。A、4～8人B、6～8人C、8～10人
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考题 主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。
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考题 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）A、管理幅度B、管理层次C、管理职能D、管理结构
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A、4—6人B、8—10人C、10—15人
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考题 高中层领导机构中的管理幅度一般应（）A、大于基层机构中的管理幅度B、小于基层机构中的管理幅度C、等于基层机构中的管理幅度D、视基层机构中的管理幅度灵活确定
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考题 对于拥有100名操作者的组织，若基层管理者的平均管理幅度为10，中高层管理者的平均管理幅度为5，那么共需要管理者12名。
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考题 单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A 4人以下B 4～8C 8～10D 10～15
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考题 判断题企业高层管理者管理的幅度应该大些，企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。（　　）A 对B 错
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考题 判断题组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。A 对B 错
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考题 单选题组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）。A 管理幅度B 管理层次C 管理职能D 管理结构
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考题 判断题高层主管的管理幅度应较大些，减少些。A 对B 错
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考题 多选题某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是（）。A管理幅度较大B管理层次较少C管理幅度较小D管理层次较多
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考题 单选题下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（　　）。A 组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少B 主管需要对下属指导的工作越多，管理同幅度越大C 主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少D 主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
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考题 单选题高中层领导机构中的管理幅度一般应（）A 大于基层机构中的管理幅度B 小于基层机构中的管理幅度C 等于基层机构中的管理幅度D 视基层机构中的管理幅度灵活确定
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