下列不属于“文化敏感性培训”的是() A、他国文化简介B、文件筐C、角色扮演D、文化理解

题目内容（请给出正确答案）

下列不属于“文化敏感性培训”的是()

A、他国文化简介

B、文件筐

C、角色扮演

D、文化理解

参考答案

考题下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划

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考题下列选项中不属于外在薪酬的是( ) A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉

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考题跨文化敏感性的基本构成要素()。 A.礼仪文化敏感性B.宗教文化敏感性C.制度文化敏感性D.组织文化敏感性

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考题下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。 A.文化层 B.制度层 C.资源层 D.运营层

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考题下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。A: 战略导向的培训制度体系 B: 战略导向的培训开发体系 C: 战略导向的企业文化体系 D: 战略导向的后勤支撑体系

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考题下列各项属于社会工作者对服务对象的伦理责任的有（）。A.对服务对象的承诺／负责 B.教育与培训 C.咨询 D.隐私和保密性 E.文化敏感性与多样性

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考题下列各项属于社会工作者对服务对象的伦理责任的有( )。A.对服务对象的承诺／负责 B.教育与培训 C.咨询 D.隐私和保密性 E.文化敏感性与多样性

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考题下列（）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合原则 D.人员培训与企业文化相适应原则

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考题关于多元文化，下列描述错误的是？A．心理师须尊重寻求专业服务者的文化多元性B．如果心理师的价值观正确，可以劝说来访者接受自己的价值观C．心理师要对多元文化保持敏感D．要保持对多元化的敏感性，心理师需要接受相应的培训和学习

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