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下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是( )。

A.文化层
B.制度层
C.资源层
D.运营层

参考答案

参考解析
解析:有效的员工培训体系的三个层面是指员工培训模型可以区分为三个不同的层面,即制度层、资源层和运营层。
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考题 (2017年5月)有效的员工培训体系包括() A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层

考题 有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。A.制度层 B.理念层 C.资源层 D.运营层

考题 有效的员工培训体包括() A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层

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考题 有效的员工培训体包括()A、制度层B、战略层C、资源层D、运营层E、人员层

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考题 企业培训工作的核心任务是()A、进行培训需求分析B、建立完善有效的培训体系C、搞好后勤保障D、争取员工的支持

考题 下列不属于企业培训和发展重要作用的是()A、员工福利的有效措施B、提高员工绩效C、增强员工的归属感D、提高组织管理的效率

考题 多选题有效的员工培训体系中的四大环节包括(  )。A培训需求分析B培训人员选择C培训计划制订D培训效果评估E培训活动组织实施

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