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薪酬战略的内容不包括()。

A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平

B、与员工职业生涯相关的增长机制

C、与业绩相关的调整机制

D、有效的绩效管理平台及领导机制


参考答案

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考题 企业薪酬战略的类型有三个,其中不包括:()A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.单项薪酬战略D.平均薪酬战略

考题 薪酬制度常见的问题不包括()。 A.薪酬调查不具体B.薪酬理念缺乏C.薪酬战略缺失D.薪酬结构失衡

考题 ()是新酬战略制定的第一步。A.制定薪酬制度体系 B.组建薪酬战略委员会 C.对薪酬战略内涵进行分析 D.对薪酬战略的关键内容进行决策

考题 薪酬制度涉及的内容主要包括( )。A.薪酬战略 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平 E.薪酬管理

考题 薪酬战略不包括( )。A.薪酬的决定标准 B.薪酬的管理制度 C.薪酬的支付结构 D.薪酬的管理机制

考题 建立全面薪酬战略的步骤不包括( )。A.评价薪酬的含义 B.进行人员配备的设计 C.对薪酬系统的匹配性进行再评价 D.执行战略性薪酬决策

考题 薪酬战略的内容包含两个方面:一是薪酬战略要素,二是()。A.薪酬标准 B.薪酬决策 C.薪酬管理 D.薪酬政策

考题 薪酬战略的特征主要体现在()方面。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理 C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策 D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层 E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

考题 以下涉及企业薪酬制度的内容包括(  )。 A.薪酬战略 B.薪酬战术 C.薪酬结构 D.薪酬体系 E.薪酬政策

考题 从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包括薪酬的( )A: 决定标准 B: 支付结构 C: 增长水平 D: 管理机制