学历要求在员工录用测试中属于() A、能力测试B、兴趣测试C、成就测试D、个性测试

题目内容（请给出正确答案）

学历要求在员工录用测试中属于()

A、能力测试

B、兴趣测试

C、成就测试

D、个性测试

参考答案

考题寿险公司员工录用的基本原则中不包括( ) 。A.多元最低限制原则B.补偿性原则C.混合原则D.唯学历原则

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考题 ()作为员工被录用的重要凭证存入个人档案。 A、员工录用审批表B、员工登记表C、员工学历证书D、录用通知书

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考题 20世纪初至90年代末,美国雇主主要通过测谎仪来选择诚信的员工。后来,谎言测试在甄选录用领域受到的近乎取缔的限制,导致了诚信测试的繁荣,诚信测试在甄选录用领域开始被大量使用。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列选项中,属于用工管理风险的有( ) A、绩效发放B、招聘录用C、员工考勤D、合同签订E、合同解除F、员工离职

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考题某医院近5年新录用员工信息如下表所示，其中学历要求必须是说硕士研究生及以上，在关系数据库中，对学历的这一要求属于数据完整性约束的()约束。A:实体完整性 B:参照完整性 C:用户定义完整性 D:实体完整性与用户定义完整性

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考题某医院近5年新录用员工信息如下表所示，其中学历要求必须是硕士研究生及以上，在关系数据库中，对学历的这一要求属于数据完整性约束的()约束。A:实体完整性 B:参照完整性 C:用户定义完整性 D:实体完整性和用户定义完整性

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考题用人单位在录用人才时应该只要求高学历。

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考题在招聘中，录用比越低说明招聘到的员工质量越高。

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考题 2、关于招聘活动的说法不正确的是A．各年度的录用人数应该大体保持均衡B．吸引前来应聘的人员越多越好C．录用的人员学历越高越好D．录用人数的确定要兼顾到录用后员工的配置、晋升等问题

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