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关于管理的说法，错误的是（ ）。
A．管理是一个过程
B．管理是现代生产力要素之一
C．管理的目的是使组织高效地达成组织目标
D．管理是企业与其他组织相比的专有属性
参考答案
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考题
绩效管理是指一个识别、 衡量以及开发个人和团队绩效， 并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。 以下关于绩效管理的说法， 正确的是( )。A. 绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现B. 绩效管理是一个持续性过程， 不是在短期内一次性完成的活动C. 绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法D. 以上均是
考题
下列关于质量管理体系说法错误的是( )。A．质量管理体系指在质量方面，指挥或控制组织的管理体系B．组织的管理体系就是质量管理体系C．体系是指相互关联或相互作用的一组要素D．管理体系是指建立方针和目标并实现这些目标的体系
考题
我国一些管理学家也从不同的角度,对管理这一社会现象作出各自的解释。正确的有()
A.“为组织制订目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标”的全过程B.管理是个人与群体共事，以达到组织的目标C.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。D.管理是人类一种有组织、有目的、有领导的活动方式，是组织活动不可缺少的组成部分”
考题
关于社会组织运行与管理，下列说法错误的是( )。A．组织管理目的在于提高组织的效率，以最小的成本实现组织目标B．组织运行的过程是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程C．组织运行一般经历输入、输出或投入、产出两个阶段D．在组织运行过程中，组织内部冲突与组织外部冲突不可避免
考题
关于管理基本特征的说法，正确的有()。A:管理是一个由诸多相互关联的活动组成的过程
B:管理是一门科学，并不具有灵活性
C:关联的目的是要有效地实现组织的预期目标
D:管理要协调和利用组织的各种资源
E:管理是在组织系统内部进行的活动
考题
管理就是带领别人去实现目标的过程。这说明（ ）。A.保证有效地实现组织的目标是管理活动的目的
B.管理者的水平要通过其带领下属的业绩来衡量
C.管理是依附于组织的活动，离开了组织就谈不上管理
D.一个差的管理者其下属也不可能是精兵强将
考题
下列关于项目管理组织的表述，错误的是（ ）。A.工程项目管理组织只能是一个公司或一个专业项目部
B.其核心是处理好组织内成员之间，成员与职责.任务，成员与资源之间的关系
C.作为名词概念的工程项目的组织结构形式是按照一定的体制.部门设置.层次划分及职责分工而构成的有机体
D.作为动词概念的组织管理过程是指为达到一定目标，运用组织所赋予的权力，对所需的资源进行合理配置，以有效地实现组织目标的过程
考题
关于绩效管理的说法，错误的是()。A:绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B:绩效管理侧重于绩效的评估
C:绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D:绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点
B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
C. 达成绩效合同的过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通
D. 绩效计划是一个自下而上的过程
考题
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
考题
下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
考题
关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B.绩效管理侧重于绩效的评估
C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
关于社会组织运行和管理的说法，错误的是()。A:组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程B:在组织运行过程中，组织冲突不可避免C:组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程D:组织管理包括决策、实施、监督等多个环节
考题
内部审计活动评价现存风险管理流程有效性的目标是要确定：A.管理层已计划并设计了风险管理流程，以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证
B.管理层指导风险管理流程以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证
C.组织的目标和目的会高效率地、经济地实现
D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小
考题
内审活动评价现存风险管理流程的有效性的目标是要确定：A.管理层已计划并设计了风险管理流程，以便为实现组织的目标和目的的提供合理的保证。
B.管理层指导风险管理流程以便实现组织的目标和目的提供合理的保证。
C.组织的目标和目的会高效率地经济地实现化。
D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小。
考题
下列关于企业风险管理的说法中，正确的是：A.企业风险管理包括为组织选择最佳风险响应
B.企业风险管理要求内部审计师确定风险和控制活动
C.企业风险管理包括确认那些对组织目标具有负面影响的事件
D.企业风险管理保证组织目标的实现
考题
关于绩效管理的说法，错误的是（）。A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B、绩效管理侧重于绩效评估C、绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D、绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
单选题关于绩效管理的说法，错误的是（）。A
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B
绩效管理侧重于绩效评估C
绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D
绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
单选题关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B
绩效管理侧重于绩效的评估C
绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D
绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
单选题关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B
绩效管理侧重于绩效的评估C
绩效管理的目的之ー是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D
绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
单选题关于管理的说法，错误的是（ ）。[2010年真题]A
管理是一个过程B
管理是现代生产力要素之一C
管理的目的是使组织高效地达成组织目标D
管理是企业与其他组织相比的专有属性
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