下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：A、案例分析法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法E、管理者训练

题目内容（请给出正确答案）

下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：

A、案例分析法

B、头脑风暴法

C、模拟训练法

D、敏感性训练法

E、管理者训练

参考答案

考题体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括() A、案例学习法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、演绎法

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考题不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。A．头脑风暴法B．案例研究法C．模拟训练法D．讲授法

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考题企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。 A、头脑风暴法B、案例分析法C、集体讨论D、课题研究法。

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考题不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。A .头脑风暴法B .案例研究法C .模拟训练法D .讲授法

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考题在基本的业务培训方法中，（）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

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考题属于直接传授培训方式的培训方法有（）。A．讲义法B．案例分析法C．头脑风暴法D．模拟训练法E．专题讲座法

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考题在健康教育培训中,下列哪些属于参与式教学方法( ) A、课堂讲授法B、示范法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、案例分析法

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考题下列属于课堂培训方法的是（）A讲授B案例法C演示法D头脑风暴法

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考题 91、不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）A．头脑风暴法B．案例研究法C．模拟训练法D．讲授法

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