考题
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A．头脑风暴法B．案例研究法C．模拟训练法D．讲授法
考题
下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：A、案例分析法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法E、管理者训练
考题
直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（ ） .(A) 模拟训练法(B) 讲授法(C) 头脑风暴法(D) 研讨法(E) 专题讲座法
考题
参与型培训法包括( )．A．案例研究法B．特别任务法C．头脑风暴法D．个别指导法E．模拟训练法
考题
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（ ）。A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
考题
直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括（ ）。A.模拟训练法
B.讲授法
C.头脑风暴法
D.研讨法
E.专题讲座法
考题
不属于培训常用的参与式教学方法的县A.小组讨论法
B.角色扮演法
C.头脑风暴法
D.录像法
E.案例分析法
考题
( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A:讲授法B:案例分析法C:研讨法D:专题讲座法
考题
直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。A:模拟训练法B:讲授法C:头脑风暴法D:研讨法E:专题讲座法
考题
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A． 头脑风暴法
B． 研讨法
C． 工作传授法
D． 模拟训练
E． 个人指导法
考题
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。A．案例研究法
B．特别任务法
C．头脑风暴法
D．个别指导法
E．模拟训练法
考题
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（ ）A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
考题
（ ）不属于直接传授型培训法的具体方式。
A.讲授法
B.案例分析法
C.研讨法
D.专题讲座法
考题
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
考题
直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括()。A:模拟训练法
B:讲授法
C:头脑风暴法
D:研讨法
E:专题讲座法
考题
下列各选项属于参与式培训方法的是()。A:自学
B:案例研究法
C:头脑风暴法
D:模拟训练法
E:敏感性训练法
考题
直接传授各选项培训法的具体方式不包括()。A:研讨法
B:案例分析法
C:讲授法
D:专题讲座法
考题
参与型培训法有（）A、自学B、案例研究法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、敏感性训练法
考题
属于直接传授培训方式的培训方法有（）。A、讲义法B、案例分析法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、专题讲座法
考题
适宜综合性能力提高和开发的参与式培训的有（）。A、案例分析法B、模拟训练法C、头脑风暴法D、座谈会
考题
直接传授型培训法的具体方式不包括（）A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、专题讲座法
考题
能够最大限度地发挥参与者的创造力的培训方式（）A、案例研究法B、模拟训练法C、头脑风暴法D、管理者训练法
考题
多选题属于直接传授培训方式的培训方法有（）。A讲义法B案例分析法C头脑风暴法D模拟训练法E专题讲座法
考题
多选题下列各选项属于参与式培训方法的是（）。A自学B案例研究法C头脑风暴法D模拟训练法E敏感性训练法
考题
多选题参与型培训法有（）A自学B案例研究法C头脑风暴法D模拟训练法E敏感性训练法
考题
多选题直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。A模拟训练法B讲授法C头脑风暴法D研讨法E专题讲座法
考题
单选题（）又称“研讨会法”“讨论培训法”。A
案例分析法B
事件处理法C
头脑风暴法D
模拟训练法