年度岗位护士绩效考核的一般分为()档。 A、2B、5C、7D、10

题目内容（请给出正确答案）

年度岗位护士绩效考核的一般分为()档。

A、2

B、5

C、7

D、10

参考答案

考题实施护理岗位管理的步骤,不包括( ) A.护士统一管理B.护士岗位设置C.排班模式改变D.实行绩效考核

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考题依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满()分的职工,其当年年度个人绩效考核定档不能为良好() A、0B、1C、2D、3

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考题绩效考核一般分为()、()、()和()4个阶段。

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考题从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等,是由()所提出的。 A、《卫生部护士岗位管理指导意见》B、《护士法》C、《护士管理法》D、《卫生部护士岗位评估指导意见》

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考题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

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考题组织职业生涯年度评审的具体方式一般为( )。 A、谈话 B、会议 C、问卷调查 D、绩效考核

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考题企业级的绩效考核周期一般为（）。A.年度考评与半年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评

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考题绩效考核周期一般分为哪几种？A．月度考核B．年度考核C．年中考核D．试用期考核

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考题【多选题】绩效考核周期分为（）A．月度考核B．季度考核C．年度考核D．每日考核

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