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()是组织人员生存和安全需要满足的主要渠道，是激励和开发人力资源的基础。
A、工资、奖金、津贴
B、工资、奖金、保险
C、工资、保险、补贴
D、工资、福利、保险
参考答案
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考题
美国企业员工的薪酬结构是()
A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
考题
应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
考题
【单选题】针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A．基础理论知识B．各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本C．辅助人员的津贴和差旅费用D．人力资源培训开发部门员工的工资
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