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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。
A.人才招聘会
B.委托猎头公司
C.安置退役军人
D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
参考答案
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考题
下列说法正确的是( )。A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
考题
下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式
C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面
D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
考题
公司招聘形式分为()和()两种形式,招聘形式选择,要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑A、内部招聘;外部招聘B、个人自荐;领导推荐C、校园招聘;社会招聘D、媒体招聘;人才招聘会
考题
下列说法正确的是()。A、企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B、在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C、外部招聘能够给企业带来多元化的局面D、人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E、利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
考题
多选题下列说法正确的是()。A企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C外部招聘能够给企业带来多元化的局面D人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
考题
单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A
委托猎头公司B
刊登招聘广告C
员工内部保荐D
利用现有人员技术档案中的信息
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