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战略执行的制约要素,有()

A、人员系统

B、组织结构系统

C、环境系统

D、管理系统

E、企业文化系统


参考答案

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考题 现代管理心理学着重研究组织的内环境系统,下列哪些属于内环境系统()。 A.资金B.个体环境C.产品和服务D.组织结构环境

考题 现代组织整体规划的要素包括( ) A、战略结构B、团队建设C、管理技巧D、企业文化E、报酬系统

考题 个体环境(员工动机、认知、态度、情感等)属于()。 A.组织系统B.管理系统C.外环境系统D.内环境系统

考题 供应链管理主要管理过程对应于以下系统:()。 A.计划系统B.战略系统C.执行系统D.执行评价系统

考题 环境地质学的研究对象是具有复杂圈层结构、层次分明的:()。 A、人一地环境系统B、人类活动系统C、自然环境系统D、生态环境系统

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考题 下述有关人事劳资系统的子系统的说法正确的是( )。A.档案管理属于战略管理B.预测人员需求属于执行控制C.人员结构安排属于管理控制D.工资管理属于业务控制

考题 (2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构 B.战略目标子系统 C.战略性绩效管理工具 D.绩效管理子系统

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考题 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员的甄选 D.组织结构

考题 一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于( )。A.组织结构 B.工作任务设计 C.管理系统 D.报酬系统 E.信息系统

考题 不属于战略执行要素的是( )。A.人员的甄选 B.培训与开发 C.信息系统 D.风险预报系统

考题 下列哪个表述是正确的?(  ) A.环境系统是不变的,人类活动干扰了环境系统,导致环境问题出现 B.环境系统是变化的,各个要素的变化对外表现是各要素变化的加和 C.环境系统是变化的,各个要素的变化对外表现不一定是各要素变化的加和 D.环境系统具有调节功能,系统的稳定性可以抵消各要素的变化

考题 以下因素中不能构成企业战略实施支持系统的是()。A、组织结构B、各级领导人员C、变通员工D、企业文化

考题 下列关于环境系统与环境要素,下列说法错误的是()。A、环境系统是地球表面各种环境要素及其相互关系的总和B、环境要素组成环境的结构单元C、环境系统是否处于稳态和各环境要素之间的关系无关D、环境的结构单元又组成环境整体或环境系统

考题 战略性绩效管理系统的构成要素是()。A、组织架构B、组织文化C、战略目标系统D、绩效管理系统E、绩效管理工具

考题 ()是面向组织战略层的信息系统,并通过组织内部和外部信息的综合加工、分析、辅助组织高层解决非结构化问题和制定非结构化决策。A、经理信息系统B、执行信息系统C、管理信息系统D、战略信息系统

考题 管理信息系统的层次结构中,最高层是()。A、事务处理系统B、战略计划子系统C、管理控制子系统D、执行控制子系统

考题 系统有一定的结构。一个系统是其构成()的集合,这些要素相互联系,相互制约。

考题 企业不合理的()设置会成为战略执行的障碍。A、组织结构B、决策系统C、政治结构D、培训系统

考题 单选题下列关于环境系统与环境要素,下列说法错误的是()。A 环境系统是地球表面各种环境要素及其相互关系的总和B 环境要素组成环境的结构单元C 环境系统是否处于稳态和各环境要素之间的关系无关D 环境的结构单元又组成环境整体或环境系统

考题 单选题管理信息系统的层次结构中,最高层是()。A 事务处理系统B 战略计划子系统C 管理控制子系统D 执行控制子系统

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考题 单选题企业不合理的()设置会成为战略执行的障碍。A 组织结构B 决策系统C 政治结构D 培训系统

考题 单选题在生产与作业系统非结构化要素中,决定着系统运行的规划,是开展工作的依据的是( )A 人员组织要素B 生产与作业系统计划要素C 库存控制要素D 质量管理要素