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企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。

  • A、组织结构
  • B、决策系统
  • C、政治结构
  • D、培训系统

参考答案

更多 “企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。A、组织结构B、决策系统C、政治结构D、培训系统” 相关考题
考题 下列关于组织结构的理解正确的有() A、企业组织结构是在企业创建时就决定了的，不随战略的改变而变化;B、组织结构的形式主要取决于企业决策者对组织结构的理解;C、采用何种组织结构只受企业自身的影响，与战略类型关系不大;D、企业组织结构是战略实施的基础，它随着企业的发展过程不断推进、创新;E、战略变革中不需要考虑组织结构的变化。
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考题 战略执行的制约要素，有()A、人员系统B、组织结构系统C、环境系统D、管理系统E、企业文化系统
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考题 所谓()(简称DSS)就是利用电子计算机系统处理的信息，以支持决策者针对“非结构化”问题制定决策与执行决策的一套体系。A.战略开发系统B.决策支持系统C.参谋智囊系统D.战略管理系统
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考题 企业的战略决定着组织结构,战略的改变会导致组织结构的改变,组织结构服从于战略。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 矩阵制是一种新型的企业管理组织形式，它的特点为()。A:有按照管理职能设置的纵向组织系统 B:有按照项目设置的横向项目组织结构 C:有按照管理职能设置的横向组织系统 D:有按照项目设置的纵向项目组织结构 E:没有按项目设置的横向项目组织结构
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考题 在企业组织机构决策的执行中，重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施的模式是()模式。A:指挥型 B:增长型 C:转化型 D:合作型
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考题 一个企业组织成为反应型战略组织，其主要原因不包括（ ）。A.决策层没有明文表达企业战略 B.管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构 C.只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化 D.缺乏良好的企业文化
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考题 就企业决策系统而言，（）决定着投资结构决策。A、战略决策B、结构决策C、项目决策D、经营决策
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考题 战略服从于组织结构，企业的组织结构的改变会导致企业战略的改变。
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考题 下列关于企业组织结构设置的说法，正确的是（）。A、不合理的组织结构设置一般不会成为战略执行的障碍B、保持核心业务流程中的人员与支持性部门人员的合理配比尤其重要C、当组织结构导致某些重要工作任务“责任者缺位”时，可能导致执行不力D、组织结构与企业核心经营流程不配套可能成为执行障碍
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考题 （）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。A、工作计划系统B、信息沟通系统C、企业的培训和发展系统D、决策系统
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考题 社会保险经办机构中内部组织结构的控制要按照（）相互制衡的原则来设置。A、决策系统B、执行系统C、会计系统D、监督反馈系统
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考题 企业系统规划法是将（）的软件模拟操作。A、企业战略转化为信息系统战略B、企业战略流程结构化C、企业市场战略转变为决策信息D、战略目标信息格式化
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考题 （）是面向组织战略层的信息系统，并通过组织内部和外部信息的综合加工、分析、辅助组织高层解决非结构化问题和制定非结构化决策。A、经理信息系统B、执行信息系统C、管理信息系统D、战略信息系统
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考题 经营决策系统，现代企业经营决策系统有完整的结构，这个系统一般由（）组成。A、决策管理系统B、决策辅助系统C、决策执行与反馈系统D、决策核心系统
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考题 所谓（）（简称DSS）就是利用电子计算机系统处理的信息，以支持决策者针对“非结构化”问题制定决策与执行决策的一套体系。A、战略开发系统B、决策支持系统C、参谋智囊系统D、战略管理系统
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考题 赵先生是一家小型IT企业老板，他负责所有重要的经营决策，并对下属实施直接管理，其下属执行一系列工作事务。那么该企业的组织结构应属于（）。A、战略业务单位组织结构B、事业部制组织结构C、多国企业组织结构D、创业型组织结构
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考题 商业银行的内部组织结构，以股份制形式为例，可分为（）。A、决策系统B、执行系统C、管理系统D、监督系统
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考题 单选题就企业决策系统而言，（）决定着投资结构决策。A 战略决策B 结构决策C 项目决策D 经营决策
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考题 单选题赵先生是一家小型IT企业老板，他负责所有重要的经营决策，并对下属实施直接管理，其下属执行一系列工作事务。那么该企业的组织结构应属于（）。A 战略业务单位组织结构B 事业部制组织结构C 多国企业组织结构D 创业型组织结构
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考题 判断题战略服从于组织结构，企业的组织结构的改变会导致企业战略的改变。A 对B 错
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考题 多选题社会保险经办机构中内部组织结构的控制要按照（）相互制衡的原则来设置。A决策系统B执行系统C会计系统D监督反馈系统
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考题 多选题决定一个组织的战略能否得到成功执行的因素包括（　　）等方面。A组织结构B报酬系统C工作任务设计D人员的晋升制度E人员的甄选、培训与开发
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考题 单选题（）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。A 工作计划系统B 信息沟通系统C 企业的培训和发展系统D 决策系统
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考题 单选题企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。A 组织结构B 决策系统C 政治结构D 培训系统
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考题 单选题在企业组织机构决策的执行中，重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施的模式是（　　）模式。A 指挥型B 合作型C 增长型D 变革型
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考题 单选题企业系统规划法是将（）的软件模拟操作。A 企业战略转化为信息系统战略B 企业战略流程结构化C 企业市场战略转变为决策信息D 战略目标信息格式化
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