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()主要是指人事行政事务外包,包括人事代理,档案管理和简单的薪资福利管理等。
A、人事代理
B、人才中介
C、人才派遣
D、招聘网络服务
参考答案
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考题
2、关于人事代理,以下说法错误的是()。A.人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。B.人事代理与劳务派遣都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方,因此两种形式是基本相同的,都属于非标准劳动关系。C.在劳动者委托进行人事代理的情况下,二者是委托关系,受合同法以及民事法律规范的调整。D.在单位委托进行人事代理的情况下,劳动者与人事代理中介机构之间并不存在法律关系。
考题
10、人事代理即为委托人办理人事档案关系转接,并为其保存、管理人事档案。()A.毕业生办理人事代理,必须由所就业的单位委托办理B.毕业生办理人事代理后,所迁的户口为常住户口C.毕业生办理人事代理后离开单位,必须办理户口迁出手续D.毕业生办理人事代理后离开单位,必须办理档案迁出手续
考题
人事代理不包括以下哪个内容?A.人事档案管理B.申报或组织评审专业技术职务任职资格C.转正定级和工龄核定D.确定工资发放标准
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