双因素理论属于() A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造激励理论D.综合型激励理论

题目内容（请给出正确答案）

双因素理论属于()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造激励理论

D.综合型激励理论

参考答案

考题按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。()

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考题挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

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考题下列属于内容型激励理论的是()。 A、期望理论B、双因素理论C、归因理论D、强化理论

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考题根据双因素理论，工资属于激励因素。()

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考题 ()属于过程激励理论。 A.ERG理论B.期望理论C.双因素理论D.公平理论

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考题依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()

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考题下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB 下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论

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考题 27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。

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考题按照赫茨伯格的双因素理论，薪金属于保健因素。（）

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考题在双因素理论中，工资因素中属于激励因素。

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