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根据双因素理论，工资属于激励因素。()

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考题 根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②
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考题 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件
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考题 以下因素属于双因素理论中的激励因素的是( )。A 工资B 地位C 安全D 成长机会E 赏识
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。 A.工资.福利.人际关系B.工资.成就.监督C.成就.监督.人际关系D.成就.发展.责任
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。 A.成就需要B.安全C.工资水平D.工作条件
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考题 27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。
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考题 在双因素理论中，工资因素中属于激励因素。
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