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对确诊患有职业病的职工(非技术骨干),所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后,不宜从事原有害作业或工作的,应从确认之日起()内将其调离原工作岗位另行安排工作。

A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、半年

参考答案

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考题 用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。 A、安排下岗，并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置
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考题 下列关于职业病的说法中，正确的是（ ）。A．企事业单位对于一些职业病，按规定可以越级向上级单位报告B．职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养C．职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位，另行安排工作D．职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责E．调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
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考题 对下列哪些劳动者,煤矿可采取调离或者暂时脱离原工作岗位的措施() A.调离或暂时调离B.安排其进行医学观察或职业病诊断C.直接辞退
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考题 对经职业病诊断机构确诊有职业病的患者,可以不用调离原工作岗位,只需安排其治疗和疗养,并定期进行复查就可以了。此题为判断题(对，错)。
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考题 确诊职业病后,患者的待遇不应有 A、职业病诊断证明B、安排医疗C、安排疗养D、不再聘用，解除合同E、调离原岗位，另行安排工作
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考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置
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考题 职工被确诊患有职业病后，在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起( )个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。 A.2 B.3 C.6 D.1
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考题 根据国家有关职业病的法律规定，下列关于职业病的处理要求，说法正确的有( )。A、职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养B、在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的3个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作C、患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责D、新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责E、劳动合同制工人解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责
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考题 依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退 B.及时安排治疗检查，让其适当休息 C.调离原岗位，并妥善安置 D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
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