“两种文化之间有意忽略、回避文化差异,从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式()。 A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对

题目内容（请给出正确答案）

“两种文化之间有意忽略、回避文化差异,从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式()。

A.凌越模式

B.妥协模式

C.融合模式

D.改造模式

E.以上答案都不对

参考答案

考题 “文化间的相互学习、扬长避短,形成一种你我合一的、全新的统一文化”属于哪种企业文化融合模式()。 A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对

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考题 “一种文化凌驾于其他文化之上,而扮演着统治者的角色”属于哪种企业文化融合模式()。 A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对

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考题跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。

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考题要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 7、以下哪些属于沟通障碍中的文化差异？A．跨国文化差异B．跨区域文化差异C．跨企业文化差异D．跨部门文化差异

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考题跨文化冲突的处理模式中采用这种模式将会导致回避文化差异，进而产生表面和谐，内在却潜伏危机。

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考题 8、以下哪些属于沟通障碍中的文化差异？A．跨国文化差异B．跨区域文化差异C．跨企业文化差异D．跨部门文化差异

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考题以下哪些属于沟通障碍中的文化差异？A．跨国文化差异B．跨区域文化差异C．跨企业文化差异D．跨部门文化差异

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考题以下哪些属于沟通障碍中的文化差异？A．跨国际文化差异B．跨部门文化差异C．跨企业文化差异D．跨区域文化差异

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