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跨文化冲突的处理模式中采用这种模式将会导致回避文化差异，进而产生表面和谐，内在却潜伏危机。
参考答案和解析
凌越模式;折中模式;融合模式;移植模式
更多 “跨文化冲突的处理模式中采用这种模式将会导致回避文化差异，进而产生表面和谐，内在却潜伏危机。” 相关考题
考题
小张认为自己发言能力较差，如果在人们面前讲不好会遭到别人的笑话。这种认知会伴随着紧张、焦虑等情绪反应，推动她采取回避的方式。而这样的回避行为又会加强小张对自己的否定评价，强化不安情绪，进而更加回避在公开场合发言。小张的例子体现了（ ）的基本假设。A.心理社会治疗模式
B.人本治疗模式
C.认知行为治疗模式
D.危机介入模式
考题
CMYK是最佳的打印模式。但在编辑图像时却常常先采用RGB模式，而不直接采用CMYK模式的原因有（）。A、在CMYK模式下，Photoshop中的部分命令或操作不能执行B、CMYK模式容易导致色彩的损失C、即使在CMYK模式下工作，Photoshop也必须将CMYK模式转变为显示器使用的RGB模式D、比起RGB模式，使用CMYK模式编辑图像会使计算机运算速度减慢
考题
无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）。A、“回避型”冲突处理模式B、“合作型”冲突处理模式C、“顺应型”冲突处理模式D、“妥协型”冲突处理模式
考题
企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合
考题
单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）A
识别文化差异B
控制和利用文化差异C
防范文化差异带来的冲突D
文化整合
考题
单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A
识别文化差异B
控制和利用文化差异C
防范文化差异带来的冲突D
文化整合
考题
多选题以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）A合作B拖延C竞争D回避E第三方仲裁
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