管理会议、集中授课、主题演讲会、文化研究会、文化讲座、传帮带、观看专题影片、案例故事学习、角色扮演、拓展培训、参观学习等属于培训设计与执行中的()里面的内容? A.师资队伍建设B.课程体系建设C.实施体系建设D.支持体系建设

题目内容（请给出正确答案）

管理会议、集中授课、主题演讲会、文化研究会、文化讲座、传帮带、观看专题影片、案例故事学习、角色扮演、拓展培训、参观学习等属于培训设计与执行中的()里面的内容?

A.师资队伍建设

B.课程体系建设

C.实施体系建设

D.支持体系建设

参考答案

考题常见的培训模式有( )。A、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等B、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等C、网上论坛、专题讲座、个别指导、自学等D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等

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考题集中学习整顿,是根据学习科学理论和重大主题教育需要,组织集中轮训,开展(),进行思想整顿。 A.专题辅导B.专题授课C.专题培训D.专题教育

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考题培训模式以（）为常见。A.集中培训、专题讲座、学习交流、自学等B.集中培训、小组讨论、个别指导、自学等C.集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等D.大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等

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考题培训和指导可采取集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等灵活多样的模式此题为判断题(对，错)。

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考题培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．完全脱产学习

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考题培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

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考题高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（）A.集中 B.边实践边学习 C.分散 D.安全脱产学习

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考题高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。A:分散 B:边实践边学习 C:集中 D:完全脱产学习

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考题培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。A:分散 B:边实践边学习 C:集中 D:安全脱产学习

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